Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld, die abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben sowie das spürbare Bemühen sich modern aufzustellen und die Mitarbeiter eng mit einzubinden. Und das offene Ohr der Geschäftsführer für ihre Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Standort ist leider für mich als Fürstenzeller nicht so optimal. Obernzell liegt doch etwas ab vom Schuss. Allerdings ist hier ein Umzug nach Haarschedl im Nordwesten Passaus schon in Planung. :)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr Energie in die Nachwuchsgewinnung gesteckt werden. Mit derzeit 2 Lehrlingen und den in den kommenden Jahren anstehenden Renteneintritten einiger Obermonteure fehlt sonst Personal.
Die Digitalisierung muss stärker vorangebracht werden, Stichwort digitale Zeiterfassung am Handy.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Geiger Heizungsbau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nicht bekannt, dass es über die Firma etwas Negatives zu sagen gibt.
Ich arbeite gerne hier und von den Kunden erfahren wir sehr viel Wertschätzung. Auch die langjährige Betriebszugehörigkeit der Kollegen spricht für ein gutes Arbeitsklima.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmäßige Weiterbildungen und auch Qualifizierungen angeboten. Wenn man sich in dem jeweiligen Bereich eingearbeitet hat steht auch dem Erwerb des großen Kältescheins, einer Qualifikation für Gas- oder Trinkwasser nichts im Weg.
Regelmäßige Sicherheitseinweisungen und Ersthelferschulungen sind selbstverständlich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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