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GEJOBA 
Personalberatung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEJOBA Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GEJOBA Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Recruiting Excellence for industries.

fachkundig, zielgerichtet, erfolgsorientiert.

GEJOBA ist als Personalberatung seit 2011 am Markt vertreten. Für unsere Kunden identifizieren wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in In- und Ausland. Dabei vertreten wir sowohl kleine als auch mittelständische Unternehmen oder Großkonzerne.

Mit großem Fachwissen - insbesondere in Bereich anspruchsvoller Technologien - sowie Vertriebs, Prozess und Managementerfahrung können wir die Bedürfnisse unserer Auftraggeber bestmöglich einschätzen. So finden wir gezielt die Mitarbeiter, die sowohl fachlich als auch vom Budget optimal in Ihr Unternehmen passen.

Lernen Sie uns kennen!

Produkte, Services, Leistungen

Wir finden die besten Mitarbeiter für unsere Kunden

  • wir verstehen Ihre Bedarfe und Anforderungen
  • Spezialisierung auf technisch anspruchsvolle Branchen
  • zielgerichtete und vertrauensvolle Partnerschaft mit sowohl Personalabteilung als auch Fachabteilungen im Unternehmen
  • Vorauswahl und intensive Gespräche mit den Bewerbern
  • authentische Bewerbungen
  • erfolgreiche Platzierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften über alle Ebenen der Unternehmenshierarchie und Funktionsbereiche

Wir unterstützen unsere Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt

  • Begleitung und Unterstützung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Identifikation des Jobs, der zu Ihnen passt
  • Gemeinsame Analyse und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Fachliche Beratung und ausführliche Interviews - telefonisch, per Video oder persönlich
  • Alle Jobs sind unbefristete Festanstellungen
  • Unsere Leistung ist für die Kandidaten kostenfrei
  • Aktuelle Stellenangebote

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unseres breiten Spektrums an Aufträgen aus Industrie und Wirtschaft, suchen wir Kandidaten quer durch alle Fachbereiche und Hierarchieebenen.

Besuchen Sie unsere Jobbörse mit allen aktuellen Stellenangeboten. Möglicherweise ist heute Ihr nächster Job dabei.
Mehr Informationen zu den Möglichkeiten, als Mitarbeiter bei GEJOBA Karriere zu machen, finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GEJOBA Personalberatung.

    1. Machen Sie sich zunächst gut vertraut mit der Stellenbeschreibung der Position, auf die Sie sich bewerben möchten. Was wird wirklich gesucht?
    2. Investieren Sie Zeit in eine erfolgreiche Bewerbung, die das Unternehmen wirklich anspricht.

    Wir helfen Ihnen dabei, sich richtig zu bewerben.

  • Unsere Begleitung im Auswahlverfahren umfasst

    • qualifizierte Vorgespräche - telefonisch, per Video oder in Person
    • die detaillierte Sichtung und Besprechung Ihrer Bewerbungsunterlagen
    • Weiterleitung Ihres Profils an den Kunden
    • Begleitung der Vorstellungsgespräche beim Kunden
    • Ständiger Kontakt zu unseren Auftraggebern
    • ehrliches und transparentes Feedback in jedem Schritt

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter werden immer mit einbezogen
Auf Mitarbeiterwünsche wird fast immer eingegangen
Rücksicht auf private Gegebenheiten
Vorgesetzte bringen sogar Obst aus dem eigenen Garten mit ;)
Das tolle Betriebsklima
Die Team-Events
Man fühlt sich generell wertgeschätzt und nicht nur als "Angestellter" bei GEJOBA
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Persönlicher und respektvoller Umgang sowie vielfältige Aufgaben und eine Chance zur Weiterbildung
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+ in gewissem Maß flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit)
+ flache Hierarchien, kurze Wege
+ hübsche Büroräume
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- Kaffee, Wasser, Tee genug für alle
- immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter/innen
- ist offen für kreative Vorschläge von Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Neigung von Teilen des Managements zum Mikromanagement. Das schlägt dem ganzen Team auf die Laune. Dass es auch anders (lockerer und konstruktiver) geht, wird von anderen Managern im Unternehmen unter Beweis gestellt.
- ob ein Kleinunternehmen und das daraus abgeleitete Kündigungsrecht einem gefällt, muss wohl jeder für sich entscheiden, ich bin kein Fan.
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Verbesserungsvorschläge

Erst einen übergeordneten Plan festlegen, dann daraus Maßnahmen ableiten. Laufend für "tolle Ideen" alles Bestehende über den Haufen zu werfen, wirkt nur auf den ersten Blick "agil" und schafft häufig mehr Chaos als Nutzen.
Es sorgt sogar dafür, dass manche Mitarbeiter Änderungen eher aussitzen , denn "nächste Woche gilt eh wieder der Status von gestern".
Mehr gelebte Feedbackkultur, weniger Mikromanagement.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GEJOBA Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einfach top! Ständig gibt es Kuchen zum Geburtstag oder besonderen Anlässen, Kollegen freuen sich über den gegenseitigen Erfolg. Jeder steht dem anderen mit Rat und Tat zur Seite!
Team-Events machen so richtig Spaß!
5
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Die Arbeitskollegen waren immer hilfsbereit und haben Arbeitsschritte ausführlich erklärt. Auch private Angelegenheiten konnten unbedacht angesprochen werden + es es gab einen respektvollen Umgang miteinander
5
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Zu meinen direkten Kollegen Top! Aktuell hat sich einiges getan, kann ich nicht beurteilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEJOBA Personalberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


- in aller Regel recht entspannt, leider phasenweise sehr viele (hektisch wirkende) Richtungswechsel. Was an einem Tag gilt kann, muss aber nicht zwingend in der nächsten Woche noch gelten.
-speziell die Art und Weise wie betriebsbedingt Kündigungen in den letzten eineinhalb Jahren kommuniziert wurden, bzw. darauf hin gearbeitet wurde, war suboptimal
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


GEJOBA bietet die Möglichkeit auch im Anschluss des Studium übernommen zu werden.
5
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Förderungsbedarf der Mitarbeiter wird gesehen und gedeckt soweit bei der Unternehmensgröße möglich, Mitarbeiter müssen sich allerdings schon aktiv darum bemühen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GEJOBA Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GEJOBA Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GEJOBA Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GEJOBA Personalberatung als eher modern.
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