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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

• Respektvolle Unternehmenskultur etablieren: Einführung klarer Verhaltensrichtlinien gegen Mobbing, Diskriminierung und abwertende Kommentare.
• Konstruktives Feedback fördern: Schulungen für Führungskräfte, um Kritik sachlich und auf Augenhöhe zu äußern.
• Wertschätzung zeigen: Anerkennung von Leistungen und Einsatz der Mitarbeiter – sowohl im Team als auch individuell.
• Homeoffice-Möglichkeiten anbieten: Flexiblere Arbeitsmodelle können nicht nur die Work-Life-Balance verbessern, sondern auch das Betriebsklima entspannen.
• Offene Kommunikation sicherstellen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden, bei denen Sorgen ernst genommen und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden.
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