Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungJe nach Abteilung hohe Flexibilität und hute Work-Life-Balance
Freundlich, nett und hilfsbereit
Die Kollegen sind meistens verständnisvoll und top
Kein Kommentar und das ist gesagt genug.
Breites Sortiment,
Modernes Arbeiten
Möchte bloß nicht in die Zukunft, Mitarbeiter oder Modernisierungen investieren. Kostet ja schließlich Geld
Lob kann man bei Gelder vergessen, wird nur rumkritisiert
Vereinbarungen, selbst schriftliche, werden als nichtig erklärt. Versprechen werden nicht eingehalten. Gespräche, bei denen Zugeständnisse gemacht wurden, fanden auf einmal nicht mehr statt. Kein Vertrauen in die Vorgesetzten.
Die ständige Unruhe, mangelnde Wertschätzung, lange Arbeitszeiten
Den Umgang mit Angestellten,
Kundenfreundlichkeit sollte deutlich verbessert werden
Mehr Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter, Arbeitsausstattung modernisieren und Umgang respektvoller gestalten. Gehaltsgefüge anpassen
Mitarbeitern ( für so eine große Firma) lächerlichen Mindestlohn geben
neue Ideen anhören und evtl. umsetzen, nicht nur alte Verfahren verwenden
Wertschätzung der langjährigen Kollegen
Ehrlichkeit
Kommunikation
Sich tatsächlich um seine Leute kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Gelder & Sorg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Kollegen meistens prima.
Sehr gut !
Bis auf ein paar unterschiedlichen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelder & Sorg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wertschätzung = 0
Jeder ist sich selbst der Nächste! Welches Verhalten?
Sofern man beliebt ist, allem zustimmt und den Mund hält ist man angesehen. Sofern man Verbesserungsvorschläge bringt oder Kritik äußert, wird man gemobbt.
mit einigen Außnahmen freundliche, teilweise unprofessionell
Heute so, morgen so! Auf keinen Fall wertschätzend und grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht gegeben....
Langes bitten und betteln um vielleicht eine Weiterbildung machen zu dürfen.
Nach der Qualifizierung allerdings nicht mehr Gehalt, auch wenn man diese vorher zugesagt bekommen hat.
Wenn man sich nicht selber kümmert, wird´s nichts...
Ist erwünscht und wird wegen Bonus-Relevanz vom Hersteller auch gefordert - nur soll hier der MA seine Freizeit opfern. Mehrtägige Schulungen werden ohne finanziellen Ausgleich absolviert.
