Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist gold wert! Auch die Arbeit selbst macht Spaß und die Thematik ist sehr spannend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mitarbeiter als Mensch wird nicht gesehen. Er hat zu funktionieren. Auch die persönlichen Situationen werden nicht berücksichtigt. Familie ist erwünscht, aber nur solange die Arbeit davon unberührt bleibt. Keine Flexibilität erwarten und auch sonst nichts erwarten, denn man 'bekommt' nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und Akzeptanz für den Mitarbeiter müssen her.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von GeSi Software ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehler werden schnell und offen angesprochen - was eben unter 'Fehlern' verstanden wird...
In regelmäßigen Meetings werden immer wieder Ziele und Pläne des Unternehmens transparent dargestellt und aktuelle Zahlen gezeigt
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GeSi Software ist Gleichberechtigung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Probezeit wird man niedriger bezahlt, hat aber volle Kraft zu leisten UND darf sich nichts erlauben. Es gibt auch die 'Benefits' wie Home-Office nicht. Familiensituationen wie kindkrank und ähnliches werden als Störung empfunden und nicht akzeptiert. Es wird erwartet, dass man die Betreuung eines Kindes gewährleistet ohne selbst involviert zu sein (ergo: Partnerin, die Familie, eine Nanny sollen im Falle einer Störung die Betreuung übernehmen. Man selbst NIE)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GeSi Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GeSi Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GeSi Software als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.