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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit mehreren Jahren bin ich im Unternehmen tätig und habe in dieser Zeit verschiedene Positionen durchlaufen. Besonders schätze ich das hohe Maß an Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Es ermöglicht mir, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen, sofern sie gut begründet sind und ins Budget passen. Diese Freiheit fördert nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern trägt auch zur Innovationskraft des Unternehmens bei.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung, die auf allen Ebenen des Unternehmens gelebt ...
Ich schätze besonders die offene Kommunikation auf Augenhöhe – unabhängig von Rolle oder Hierarchie wird jede Meinung gehört. Der stetige Wille zur Verbesserung und Optimierung ist spürbar, ohne dabei Druck auszuüben. Der Umgang untereinander ist respektvoll, kollegial und von Vertrauen geprägt. Auch in herausfordernden Situationen bleibt der Zusammenhalt stark. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, was für Orientierung und Sicherheit sorgt.
Sehr sozial gegenüber Muttis und Väter, pünktlicher Lohn, kostenloser Kaffee, Aufstockungen, frisches Obst, sehr Soziales Umfeld, abwechslungsreiche Arbeit, es wird viel auf Mitarbeiter eingegangen.
Pünktlich Lohn
Möglichkeit zur sachlichen Diskussion auf Augenhöhe, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn bereits vieles sehr positiv ist, wäre eine kleine zusätzliche Wertschätzung wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld sicherlich ein schönes Signal der Anerkennung.
Mindestlohn. Im Normalbetrieb(nicht jetzt im Lockdown) permanente Überstunden oder kurzfristig angesetzte Samstagsarbeit oder Schichtarbeit.
Teils zu lange Entscheidungsfindung
Großteils ferngesteuertes mittleres Management.
Viele sinnlose Meetings ohne Ergebnis, welche einfach Arbeitszeit binden.
Unlogische Reporting Strukturen.
Absoluter Aktionismus bei Problemen im Tagesgeschäft und keinerlei nachhaltige Problemlösung. Sobald das Thema nicht mehr akut ist, wird es nicht mehr bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
zu lange und oft nicht verständliche, strategische Entscheidungswege; teils fehlende Entscheidungsfreude
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gibt es wenig zu kritisieren. Ein möglicher Verbesserungsansatz wäre, interne Prozesse noch stärker gebündelt zu digitalisieren und mit modernen Tools zu unterstützen – das wäre ein hilfreiches Add-on für die ohnehin gute Arbeitsumgebung.
Installation gut ausgebildeter Fachkräfte in Schlüsselpositionen, Ausbildung von eigenem Nachwuchs
Richtige Leute auf richtige platz
Zuerst sollte die Lohnpolitik neu überdacht werden. Gute MA sollte man versuchen zu halten. Schnelleres Handeln bei der Suche nach Arbeitskräften. Ich bin seit 17 Jahren im Unternehmen und muss sagen, dass es im Moment nicht schön ist hier zu arbeiten.
Mehr fähiges Personal, kleinere Hallen, angenehmere Arbeitsatmosphäre könnte mehr Personal anlocken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GETT Gerätetechnik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
4 Tage Woche, mehr muss man nicht sagen
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten und die 4-Tage-Woche ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch kurzfristige Anpassungen werden in der Regel unkompliziert ermöglicht.
Gleitzeitmodell
Es werden u.a. flexible Arbeitszeiten geboten, was nicht schlecht ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETT Gerätetechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
je nach Position: Mindeststandards bis Mittelfeld
Die Lohnpolitik ist weiträumig bekannt.
Keine leistungsgerechte Bezahlung
Eher unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird einen immer eine Chance gegeben
Entwicklung wird im Fertigungsbereich groß geschrieben.
gut: Fachfremde bekommen eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung - leider oft mit negativen Folgen, schlecht: kaum erkennbare Aufstiegschancen für qualifiziertere Mitarbeiter
Beförderungen erfahren nur bequeme Mitarbeiter und "Ja-Sager"
Weiterbildung in Form von Lehrgängen wird vereinzelt angeboten.
Wer sich weiterbilden will, bekommt Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GETT Gerätetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GETT Gerätetechnik gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GETT Gerätetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GETT Gerätetechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
GETT Gerätetechnik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GETT Gerätetechnik
Branchendurchschnitt: IT