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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeit
- Gute Bezahlung
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gut organisiert und in allem sehr korrekt.
All things are good ¡¡
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die intern genutzten Technologien sind veraltet (Haupt Kommunikationsmittel zB ist Pidgin) und werden nicht durch moderne Standards ersetzt weil zB die Expertise fehlt um ein Intranet mit https zu bedienen. Die IT Abteilung ist mit Abstand die größte Effektivitätsbremse die jemals existiert hat. Entscheidungswege bzw Evaluationsprozesse haben Zeiten da ist jeder veraltete Konzern mit Brieftauben besser aufgestellt. ( 6 Monate Evaluation für eine zum Schluss dann gekaufte Software und danach fällt erst auf was alles nicht geht + Ankündigung dass ...
gar nichts!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäfts und HR Leitung sollte durch Personal mit Erfahrung und Skill ausgetauscht werden. Die derzeitigen Besetzer dieser Positionen haben definitiv professionelle Qualitäten, allerdings nicht in diesen Positionen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GLIWA embedded systems ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub wird schnell genehmigt und auch nicht verschoben. Man hat genügend Zeit, Aufgaben zu lösen. Arbeitszeit kann man frei gestalten (im Monat -20 bis +50 Stunden bzgl. Soll). Auf eigene Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
HR ist sehr bemüht, eine Lösung für eigene Wünsche/Bedürfnisse zu finden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLIWA embedded systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GLIWA embedded systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLIWA embedded systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLIWA embedded systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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GLIWA embedded systems
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JobFür mich
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