Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Freundliche und Menschliche Führungsetage die selten ein schlechtes Wort verliert.
-Geregelte Arbeitszeit -> keine Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Mitarbeiterförderung
-Modernisierung des Maschinenparks
-Richtige bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Göhl Straßenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr menschliche Chefs, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Gute und freundliche Bauleiter die den Austausch mit den Mitarbeitern suchen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göhl Straßenbau ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man merkt vielen Mitarbeitern die unzufriedenheit an bei der teilweise auch kein blatt vor den Mund genommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Sicherheitsunterweisung ansonsten keine Schulungen oder sonstiges für die Mitarbeiter.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen