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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy-Freundliche und Menschliche Führungsetage die selten ein schlechtes Wort verliert.
-Geregelte Arbeitszeit -> keine Überstunden.
-Bessere Mitarbeiterförderung
-Modernisierung des Maschinenparks
-Richtige bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Göhl Straßenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr menschliche Chefs, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Gute und freundliche Bauleiter die den Austausch mit den Mitarbeitern suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göhl Straßenbau ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man merkt vielen Mitarbeitern die unzufriedenheit an bei der teilweise auch kein blatt vor den Mund genommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Sicherheitsunterweisung ansonsten keine Schulungen oder sonstiges für die Mitarbeiter.
