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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.2Salary/Benefits
- 3.7Image
- 3.5Career/Professional development
- 4.4Working atmosphere
- 3.8Communication
- 4.5Collegiality
- 4.2Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.1Environmental and social responsibility
- 4.2Equality
- 4.5Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
GRATZ Engineering
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Give employees room to move.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
GRATZ Engineering
Industry average: Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 49 employee reviews.
Flexible working hours- Pension plan
- Team events
- Parking
- Internet access
- Home Office
- Stock or equity options
- Company car
- Good transport links
- Discounts
- Accessible
- Company phone
- Coaching
- Health-promoting measures
- Company physician
- Cafeteria
- Dog-friendly
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Das die Mitarbeiter an erster Stelle stehen! Ein sehr freundschaftlicher Umgang miteinander stärkt das Team und sogt dafür das man bei Problemen zu jedem kommen kann. Einen so angenehmen Umgang miteinander durfte ich bisher noch in keiner anderen Firma erfahren.
-sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
-lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang miteinander
-bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr
-es wird sich insgesamt sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Sehr offene Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortung im Projekt. Bis auf Kernzeiten freie Zeiteinteilung.
Man ist keine Nummer, sondern ein Mensch
Die offene Kommunikation und das lernbereite bzw. Veränderungsbereite Umfeld
What employees don't like
Es gibt Führungskräfte, die sich leider nicht immer den neuen geänderten Bedingungen stellen
Eigentlich nichts bisher XD
Mobiles Arbeiten wurde auf 2 Tage begrenzt.
Aktueller Onlineauftritt.
!Wurde jedoch erkannt und ist in Überabeitung!
Versprechungen werden nicht eingehalten
Suggestions for improvement
Eine größere Priorität auf Bekanntheit legen und ein gutes Image aufbauen. (Firma wirkt von außen trotz hoher Kompetenz unauffällig zumindest aus meiner Sicht)
Vielleicht ein Tick mehr bezahlen, um hohe Fluktuation zu vermeiden
Gerne der Prototyping einen besseren 3D Drucker zur Verfügung stellen, damit inhouse Fertigung attraktiver wird
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter über Entwicklungsperspektiven.
Das Image verbessern, da es tatsächlich was zu präsentieren gibt.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.5
The highest rated factor of GRATZ Engineering is Collegiality with 4.5 points (based on 15 reviews).
Guter Umgang miteinander. Es sind alle sehr hilfsbereit. Freiwillige Teambuilding Maßnahmen finden auch statt. Macht Spaß miteinander.
Kollegialer, freundlicher Umgang, regelmäßige Teamevents, die von Mitarbeitern initiiert werden. Durch flexible Regelung im mobilen Arbeiten ab und zu sehr ruhig vor Ort.
Das ist schon top
Kollegen können jederzeit um Rat gefragt werden
Hier findet man nicht nur Kollegen sondern auch Freunde. Und das auch über die Hierarchiestufen hinweg!
Lowest rated: Salary/Benefits
3.2
The lowest rated factor of GRATZ Engineering is Salary/Benefits with 3.2 points (based on 14 reviews).
Gehalt ist verbesserungswürdig.
Für einen Dienstleister recht gut, allerdings unter IG Metall Niveau
Das Gehalt für Praktikanten könnte etwas höher sein.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.5
Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 15 reviews).
Viele Möglichkeiten in verschiedensten Breichen sich weiterzubilden und neue Erfahrungen zu machen
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sollte ein Mitarbeiter einen Wunsch äußern, wird dieser fair bewertet und unter Umständen auch umgesetzt.
Karrieresprünge sind aufgrund einer flachen Hierarchie und der Arbeit im Dienstleistungssektor nur begrenzt möglich.
flache Hierachie, aber man kann Verantwortung übernehmen (Einarbeitung neue MA, interne Aufgaben, ...)
Flache Hierarchien dadurch eher weniger Aufstiegsmöglichkeit.
Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen werden sehr gefördert.
Kriterien bzw. Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg unbekannt.
Questions about reviews and salaries
- GRATZ Engineering is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), GRATZ Engineering is equal. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend GRATZ Engineering as an employer to others.
- Based on overall 47 ratings, 49% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 17 culture reviews, employees perceive the company culture at GRATZ Engineering as rather modern.