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Grell & Kröncke 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score10 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø85.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grell & Kröncke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grell & Kröncke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grell & Kröncke GmbH.

  • Anke Helene Hermsdorf

    Grell & Kröncke GmbH

    Paul-Dessau-Straße 5, 22761 Hamburg

    Telefon: 040 226334615 bzw. 0173 2990854

    Mail: bewerbung@grell-kroencke.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlicher Umgang und gutes Miteinander auf Augenhöhe. Ein offenes Ohr zu allen Anliegen.
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Wertschätzung! Tolle Arbeitsatmosphäre.
Tolle Kollegen! Flexibel
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Flexible Denkweise und bereit zu ändern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation könnte manchmal besser sein, wir arbeiten aber daran. :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Grell & Kröncke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Jungen profitieren vom Wissen der Älteren und die Älteren profitieren von innovativen und frischen Impulsen der Jüngeren.
5
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Gibt es fast nicht :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mann muss nur nachfragen
5
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Man kann immer fragen!
5
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Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter
5
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Alles möglich man muss nur fragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen
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