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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung für das Team und das Engagement vom gesamten Team
hier ist man nicht nur eine Nummer und egal wann und wer jeder hilft einem weiter und vor allem nimmt sich die Zeit dafür, zu jeder Zeit kann man Fragen stellen - Anliegen werden innerhalb einer Woche weitergegeben und gelöst ohne mehrmaliges nachfragen. Außerdienstliche Unternehmungen, Waffel backen zu Weihnachten, kostenloser Eiswagen im Sommer, eine Vitaminbar steht bereit, Gewinne auf Rätzel .... es wird so vieles noch nebenher geboten.
Arbeitsabläufe sind klar geregelt so dann man mit einem guten Gefühl arbeiten, ...
- Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Unterstützung in jeder Hinsicht
- Homeoffice ist flexibel möglich
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten
Ich bin angekommen in einer sehr familiären Kanzlei. Solch eine Atmosphäre kann man sich nicht backen. Man fühlt sich sofort wohl, die Kollegen sind freundlich und sehr hilfsbereit. Ich lerne hier sehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir noch keine Location für die Weihnachtsfeier haben ;-)
Für die Geschäftführung ist man nur „Humankapital“ welches jederzeit austauschbar ist
Eigentlich wirklich nichts! Nur die Stunde pause nervt wirklich. Vor allem, weil hier eine Stechuhr vorhanden ist. Jeder, der länger Pause machen will, kann dies ja nutzen.
Förderung der fachlichen Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so!
Kommunikation weiter ausbauen: Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen und zukünftigen Zielen könnten noch stärker dazu beitragen, alle Mitarbeitenden mitzunehmen und Transparenz weiter zu erhöhen.
Prozesse weiter optimieren: An einigen Stellen könnten interne Abläufe noch klarer strukturiert werden, um die Zusammenarbeit und Effizienz weiter zu verbessern.
Insgesamt sind das Anregungen auf hohem Niveau. Das Unternehmen bietet bereits ein sehr gutes Arbeitsumfeld und zeigt eine hohe Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Anerkennungen und Förderungen der Mitarbeiter
Renovierung und Modernisierung
Damit wir uns noch mehr zu Hause fühlen, sollte es eine größere Küche geben :)
Vielleicht sogar eine Kantine oder Bestellung der Woscht Anna in der Mittagspause? Das wäre doch toll!
Renovierung des Büros und neue Ausstattung der Arbeitsplätze.
Individuelle Karrierepläne mit Fortbildungskonzept.
Eine halbe Stunde Pause pro Tag reicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird Wert auf einen respektvollen und fairen Umgang miteinander gelegt. Unabhängig von Position, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund werden alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt und individuell gefördert.
Keine negativen Erfahrungen in diesem Bereich.
Gleichberechtigung findet durchweg statt.
Gleichberechtigung wird gelebt, keine negativen Erfahrungen.
Ich kann keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt keine Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung mit den Angestellten. Um ehrlich zu sein, ist es mir auch lieber kein Feedback der Geschäftsführung zu bekommen, da man die geheuchelten Worte nicht mehr für ernst nehmen kann.
Hat man selbst das Gespräch gesucht und sich über die hohen dauerhaften Stresslevel beschwert wurde es zur Kenntnis genommen und fertig.
Unklar und intransparent. Viel wird über geplante Änderungen geredet, aber konkrete Infos oder Entscheidungen fehlen oft.
Funktioniert meistens gut, aber es fehlt an Transparenz bei Entscheidungen.
Eine klare offene Kommunikation der Partner über Unternehmensstrategie und Zukunftspläne findet selten statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt. Das Team erhält regelmäßig die Möglichkeit, sich fachlich weiter zu entwickeln.
hohes Angebot an Schulungen Seminare und Studiums
Aufstiegschancen sind vorhanden. Jährlich darf man aus selbst ausgewählte Fortbildungen besuchen.
Zu meiner Zeit gab es nur die diverse Standard-Steuerseminare an denen man teilnehmen durfte.
Solides Image, das durch kontinuierliche Verbesserungen gestärkt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB als eher traditionell.
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Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung