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hagebaumarkt 
Ettlingen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man konnte sich eigentlich immer gut mit ihm Untehalten wenn es ein Problem gab.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Naja die Atmosphäre war irgendwie komisch.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Team aufstellung währe mal nötig
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt Ettlingen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War im Normalbereich.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hagebaumarkt Ettlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hagebaumarkt Ettlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hagebaumarkt Ettlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagebaumarkt Ettlingen als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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