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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdie familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
Das es wie ein Zuhause sein kann. Das die Menschen nicht irgendwelche sind und der Vorgesetzte nicht der angseinflössende Fremde. Kinder sind auch willkommen und werden ggf auch beschäftigt wenn es zeitlich machbar ist
Wenn die Leistung nicht den Erwartungen entspricht, ist die Stimmung eisig demjenigen gegenüber und es wird ein ungemütlicher Arbeitsplatz. Anschwellende Unstimmigkeiten untereinander nehmen die Arbeitgeber nicht immer wahr oder ignorieren es, sodass der Stärkere oder die Mehrheit den Umgang mit der Person angibt , auch wenn dieser falsch ist.
könnten mehr Urlaubstage sein
schnellere Umsetzung der Digitalisierung, mehr Wert auf das Erscheinungsbild der Büros
Um die richtig guten Mitarbeiter nicht zu verlieren, diese nach einem gewissen Zeitraum besser bezahlen. Auszubildende strukturierter und engmaschiger Betreuen.
Der am besten bewertete Faktor von Hakes & Gillner Partnerschaft mbB Steuerberater ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nettes und freundliches Arbeitsumfeld
offen und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hakes & Gillner Partnerschaft mbB Steuerberater ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vieles wird noch ausgedruckt. Aber es wird auch unnötiges vermieden und digitalisiert. Verschwendet werden soll nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden stets unterstützt und die Kosten werden übernommen (Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater)
es wird jedoch keiner gezwungen
Wenn man etwas mehr machen will muss man sich da schon selbst bemühen. Hilfe gibt es sofern man fragt und ggf verhandelt.
