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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
traditionsreiches Familienunternehmen, welches mit der Zeit geht
Flache Hierarchie, gerechte Entlohnung, gesunde Unternehmensbilanz, Familengeführt, stete Weiterentwicklung/Umbau/Ausbau/Renovierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Drang zu Konzerndenken, lange Wege der Umsetzung gesetzter Ziele
Verbesserungsvorschläge
Mehr funktionierende Arbeitswerkzeuge
ein firmeninternes Intranet für alle Mitarbeiter wäre nützlich um Informationen zu teilen
Es sollte mehr versucht werden gute eingearbeitete Mitarbeiter zu halten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hans Batzner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden als Knowhow-Träger geschätzt, davon zeugt die langjährige Betriebszugehörigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
moderne betriebliche Schulungszentren in Ebern und Erfurt, Entwicklung von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen, umfangreiches e-learning Portal der hagebau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Batzner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Batzner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Batzner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Batzner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hans Batzner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hans Batzner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur