Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungtraditionsreiches Familienunternehmen, welches mit der Zeit geht
Flache Hierarchie, gerechte Entlohnung, gesunde Unternehmensbilanz, Familengeführt, stete Weiterentwicklung/Umbau/Ausbau/Renovierung
Drang zu Konzerndenken, lange Wege der Umsetzung gesetzter Ziele
ein firmeninternes Intranet für alle Mitarbeiter wäre nützlich um Informationen zu teilen
Mehr funktionierende Arbeitswerkzeuge
Es sollte mehr versucht werden gute eingearbeitete Mitarbeiter zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Batzner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden als Knowhow-Träger geschätzt, davon zeugt die langjährige Betriebszugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
moderne betriebliche Schulungszentren in Ebern und Erfurt, Entwicklung von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen, umfangreiches e-learning Portal der hagebau
