Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freitags 12 Uhr Feierabend
Ganz nettes Team direkt um mich rum
Wenn man sich nicht einbringt hat man seine Ruhe.
Pünktliche bezahlung
Gehaltszahlungen kamen pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- GL und besonders die Entscheidungen
- Umgang mit Personal
- Nicht mal im Ansatz auf dem neuesten Stand, nicht mal Stempelsystem
Alles andere
Vorgesetzten verhalten, Kollegenzusammenhalt, kein Home-Office.
Schlechte Pausen Ambiente
Die Kommunikation könnte besser sein, geht aber.
Es gibt nur einen der was zu sagen hat!
Verbesserungsvorschläge
Gute Führung und respektvoller Umgang mit allen im Betrieb
Die nötigen Verbesserungen sind bekannt und sollten strikt umgesetzt werden.
Mikromanagement verlangsamt den gesamten Arbeitsablauf und sollte abgestellt werden.
Die Geschäftsführung sollte sich aus den Aufgaben der Mitarbeiter raushalten.
Einiges an der Denkweise des Vorgesetzten muss umgestellt werden.
zukunftsfähige Personalentwicklung
Der Chef muss sich und seine Einstellung ändern, sonst wird das mit der Zukunft nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Haulick + Roos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch nach der Rente darf man noch mit anpacken. Unter anderem auch deshalb, weil die Azubis kaum gehalten werden können und es keinen "Nachwuchs" gibt, der unter den Bedingungen arbeiten möchte.
Ältere Kollegen werden auch gerne über das Rentenalter hinaus beschäftigt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haulick + Roos ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein richtiges System für Zeiten, nervt
Überstunden, Besprechungen die nachmittags über Stunden außerhalb der Arbeitszeit andauern.
Zu warm oder zu kalt.
Im Winter dröhnt der Kopf von der lauten Heizung in der Montagehalle.
Im Bürogebäude muss die Heizung kämpfen um die Räume bei Minusgraden warm zu bekommen.
Entweder Vollgas oder Nix
Im Winter oft kalte Büros
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gewünschte Schulungen können jedes Jahr eingereicht werden
Fortbildungen werden im Einstellungsprozess festgelegt und vereinbart, jedoch nie umgesetzt. Nur das gesetzlich Nötige wird penibel durchgeführt um auf keinen Fall in Haftung zu geraten.
Wenn man sich mit der Geschäftsführung gut stellt, steht dem Aufstieg nichts im Weg, man sollte aber immer Zustimmung geben.
Es wird immer viel geredet aber nichts umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haulick + Roos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Haulick + Roos schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haulick + Roos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haulick + Roos als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Haulick + Roos
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Haulick + Roos
Branchendurchschnitt: Industrie