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Hausmeisterservice 
Kai 
Gebel
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man den niedrigen Bildungsstand merk
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Es wird auf Probleme eingegangen
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Das der denkt wir sind alle blöd und bekommen nix mit
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Nicht einen. Sowas hat die Welt noch nicht gesehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gestank und müll überall
Will alles wissen und können aber Plan von nix
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Kann man nicht sagen, muß man erleben. Dann lieber Hartz4.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pleite ist er ja. Insolvenz angemeldet und durchziehen.
Pleite ist der ja schon
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Schlüssel umdrehen und Schulden abarbeiten
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Bessere Planung
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Pleite gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Hausmeisterservice Kai Gebel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch sehr gut
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hausmeisterservice Kai Gebel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hausmeisterservice Kai Gebel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausmeisterservice Kai Gebel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausmeisterservice Kai Gebel als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hausmeisterservice Kai Gebel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hausmeisterservice Kai Gebel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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