Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
InternetnutzungHomeoffice ist möglich, es gibt gleitzeit und die DU Kultur. Es wird kaum gesiezt. Und das ist auch gut so.
Familiäres Arbeitsklima zwischen den meisten Abteilungen
Seine Arbeit macht er gut..Management ist gut
Unterirdische Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Jeder versucht einfach gut dazustehen, keine Rücksicht auf die Anderen. Könnte so einfach sein!
Wer die Österreichisch-Ungarische Monarchie mag und arbeiten möchte wie in dieser Zeit, ist hier richtig. Wer eine eigene Meinung hat, der sollte auf einen Job dort verzichten.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Das es nur um die Bilanz geht. Um die gut aussehen zu lassen werden unsinnige Einsparungen vorgenommen.
Den sieht man nie
Back to the roots !
Behandelt alle gleich und bezahlt sie nach Tarif. Glaubt nicht, dass es nicht auch andere Firmen gibt, wo man hin kann.
Was 2018 passiert ist, rückgängig machen!
Wieder zu den alten Werten zurück kehren.
Hund erlauben wäre toll!
Der am besten bewertete Faktor von HAUTAU ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind sehr nett und freundlich. Leider wird nicht mehr eingesprungen oder geholfen, da hier jeder maximal überfordert ist.
In der Konstruktion, hat man wirklich klasse zusammen gearbeitet. Solche Kollegen zu finden, wird schwer. Hier wurde niemand alleine gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUTAU ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine ernsthaften Weiterbildungen.
Warum auch? Dann wäre es schwer seine Mitarbeiter klein zu halten.
Keine ernst gemeinte Weiterbildung.
