How do employees and applicants rate the company HCL Technologies Germany?

HCL Technologies Germany is rated an average 3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), HCL Technologies Germany is worse. Based on 2 year ratings, 43% of employees and applicants would recommend HCL Technologies Germany as an employer to others.

How do employees of HCL Technologies Germany rate their salary?

Based on overall 560 ratings, 31% rate their salary and benefits as good or very good.

How do employees perceive the company culture at HCL Technologies Germany?

Based on data from 171 culture reviews, employees perceive the company culture at HCL Technologies Germany as neutral.

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Technologies
Germany
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Review employer

Employee Satisfaction

Review employer

- 2.6Salary/Benefits
- 2.5Image
- 2.7Career/Professional development
- 3.0Working atmosphere
- 2.5Communication
- 3.7Collegiality
- 3.2Work-Life Balance
- 2.8Leadership behavior
- 3.1Interesting tasks
- 3.1Working conditions
- 3.2Environmental and social responsibility
- 3.4Equality
- 3.6Interaction with older colleagues

Since 2008, 601 employees and applicants rated this company with an average of 3.0 points. This is lower than the average of the Software & Information Technology industry (4 points).

Discover all 601 reviews

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 570 employee reviews.

Company phone
49%49
Flexible working hours
44%44
Pension plan
42%42
Parking
42%42
Home Office
41%41
Team events
38%38
Discounts
36%36
Company physician
32%32
Internet access
29%29
Health-promoting measures
27%27
Childcare support
26%26
Good transport links
25%25
Cafeteria
23%23
Coaching
20%20
Accessible
19%19
Company car
14%14
Stock or equity options
5%5
Meal allowance
2%2
Dog-friendly
1%1

Other company profiles

What employees say

What employees like

Wer fragt, bekommt Antworten. Hat man ein Problem und geht offen damit um, bekommt man immer einen Weg aufgezeigt, daß Problem zu lösen. Auch aktive Hilfe findet statt.

February 2026View review

3 Tage Regelung (3 Tage Krank ohne Attest) , wurde jedoch auch ausgenutzt und dieses auch geduldet. Gehalt kam überpünktlich.

June 2026View review

Das Team war international. Das Geld war pünktlich. Das Büro war im Winter warm. Das Licht hat funktioniert.

January 2026View review

Das es endlich vorbei ist und es immerhin einen brauchbaren Sozialplan gibt.

October 2025View review

Internationales Team
flexible Arbeitszeiten
Meine Tätigkeit

July 2026View review

What else do employees like?

What employees don't like

Aufgrund der internationalen Strukturen absolut nicht empfehlenswert. Indien managt, bestimmt und regiert faktisch alles – deutsche Standorte haben kaum Mitspracherecht. Deutsches Arbeitsrecht, Tarifvertrag, Arbeitszeitgesetz und Mitbestimmung werden aus meiner Erfahrung konsequent ignoriert. HR Deutschland ist faktisch nur das Sekretariat der indischen Manager.
Der Arbeitsalltag besteht überwiegend aus stundenlangen Meetings zur Rechtfertigung jedes einzelnen Arbeitsschritts. Seine eigentlichen Aufgaben zu erledigen, ist kaum bis gar nicht möglich. Implizit wird erwartet, unbezahlte Überstunden zu leisten.
Dazu kommen nicht erreichbare Führungskräfte, permanentes Vertrösten und ...

February 2026View review

Entlassungen von Mitarbeiter innerhalb der Probezeit die absolut nicht für den Beruf gemacht sind, werden vom Betriebsrat abgeschmettert. Dadurch bleibt man auf Mitarbeitern sitzen, die fachlich weder A noch B verstehen oder verstehen können. Als nicht zuständige Kollegin fällt es dann schwer , dies zu kommunizieren.

June 2026View review

Das Führungschaos - gerade in der Umbruchphase.
Keine Anerkennung, der geleisteten, korrekten Arbeit. Stattdessen wird man mit schlechten und Inperformanten Kollegen auf gleiche Stufe gestellt und wird gerade Knecht degradiert. Ohne Rücksicht auf Erfahrung, Wissen und Alter.

December 2025View review

Die Liste ist lang geworden. War früher nicht so. Ganz oben Kommunikation welche nicht funktioniert. Management was sich gefühlt nur für sich interessiert und den Mitarbeitern mit den meisten Entscheidungen den Alltag mardig macht.

December 2025View review

Mitarbeiter als Projekt behandelt. Ist das Projekt beendet, muss sich der Mitarbeiter selber um etwas neues kümmern. Das mag in Indien so gehandhabt werden. Aber nicht in Deutschland

August 2026View review

What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Investiert Geld in Eure Mitarbeiter. Fördert Eure Mitarbeiter Branchenrelevant.
Macht eure Mitarbeiter wettbewerbsfähig. Die beste Werbung ist der letzte Eindruck. Klingt komisch, ist aber so.
Ein Großteil meiner Kollegen hatte einen anständigen Job gemacht. Ihr habt Potential einfach liegen lassen. Wertschätzung kommt auch durch Transparenz und eine solide Kommunikation von Arbeitgeberseite zustande. Wahre Wertschätzung endet im Portmonee. Investiert bitte auch Geld in die Ausbildung eurer Führungskräfte - das ist nötig.

January 2026View review

Haltet euch an das Arbeitsrecht. Insbesondere die Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Arbeitszeiten und deren korrekte Erfassung. Das ist grundlegend ersteinmal Aufgabe des Arbeitgebers.

October 2025View review

Etwas offener und aktiver im Workload Management Richtung EU sein. Auf der einen Seite will man einen Fuss hier haben, auf der anderen Seite findet die Workload aber in Indien statt.

February 2026View review

Struktur schaffen, richtige Onboardingschulungen anbieten, Kommunikation verbessern

August 2026View review

Mehr auf deutsche Gepflogenheiten im Personalwesen achten .
Ansonsten alles gut

July 2026View review

What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

3.7

The highest rated factor of HCL Technologies Germany is Collegiality with 3.7 points (based on 173 reviews).

Kommt auf die Abteilung an

July 2026View review

Der einzige Lichtblick

June 2026View review

Eine "Wir gegen die"-Mentalität schafft einen fragilen Zusammenhalt. Spätestens im operativen Tagesgeschehen ist sich dann aber schnell jeder selbst am nächsten.

October 2025View review

Nur die Kollegen halten einen hier.

December 2025View review

DIe Kollegen halten super zusammen

August 2026View review

What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Communication

2.5

The lowest rated factor of HCL Technologies Germany is Communication with 2.5 points (based on 187 reviews).

Abgesehen von dem statischen Rauschen, was in jeder internationalen Firma vorherrscht, ist die Führungsebene immer daran interessiert relevante Informationen durchzureichen. Wichtig ist dabei immer den "Cultural Context" zu kennen. Indien ist nicht Deutschland. Wer den Kollegen Deutsche Kutur überstülpen will, scheitert krachend.

February 2026View review

Betriebsrat, Personalabteilung & Projektleiter : Alle halten sich für besonders schlau, wenn Informationen nicht oder zu spät verteilt werden. Wichtige Infos gibt es meist nur über Gerüchte, die sich fast immer bewahrheiten.

June 2026View review

Die meisten Informationen gibt es nur auf Nachfrage.
Unzählige Kommunikationskanäle machen es unmöglich unter den gegebenen Bedingungen auf dem aktuellen Stand zu bleiben

October 2025View review

Durch zu viele Kommunikationskanäle war es unmöglich an relevante Informationen zu kommen. Der Buschfunk hat aber intern funktioniert.

January 2026View review

Kommunikation funktioniert hier einfach nicht. Management unfähig.

December 2025View review

What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

2.7

Career/Professional development is rated with an average of 2.7 points (based on 159 reviews).

Kurse wurden angeboten. Z.b. KI. Aber das die einen weiter geholfen haben, habe ich nie erlebt.

August 2026View review

Wird zwar bereitgestellt, allerdings keine Freiräume geschaffen.

January 2026View review

Trainingsportale und Schulungen (self paced) sind ausreichend verfügbar. Wenn man einen Plan für sich hat, kann man den auch angehen. Die Startrampe ist da, ich kann aber nichts über die letzlichen Ergebnisse sagen. Dafür sitze ich zu sehr im "Rabbit Hole".

February 2026View review

kaum Möglichkeiten.

July 2026View review

Wenn der Kunde eine "Weiterbildung" wie z.b ITIL verlangt, wird geschaut welchen Leuten man diese gewährt.

June 2026View review

What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

HCL Technologies Germany is rated an average 3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), HCL Technologies Germany is worse. Based on 2 year ratings, 43% of employees and applicants would recommend HCL Technologies Germany as an employer to others.
Based on overall 560 ratings, 31% rate their salary and benefits as good or very good.
Based on data from 171 culture reviews, employees perceive the company culture at HCL Technologies Germany as neutral.