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Hemmersbach Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG als Arbeitgeber
Hemmersbach
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt wird überpünktlich bezahlt
- Parkplatz wird gestellt
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Säfte, Hafermilch), Obst und
Candy Bar
- Zentrale Lage
- Weiterbildung wird bezahlt und unterstützt
- Ich darf meinen Hund mitbringen
- Die Belegschaft hat ein vom Arbeitgeber finanziertes Spendenprojekt;
es darf monatlich an selbst gewählte Organisationen (Tierschutz,
Obdachlosenhilfe etc) ein fester Betrag gespendet werden
• Gehalt wurde pünktlich gezahlt
• Kostenloses Wasser und Kaffee
• Zentrale Lage direkt am Bahnhof
• Fachliche Fortbildungen wurden bezahlt und unterstützt
• Ab und an hat jemand Kuchen mitgebracht
Hat immer ein offenes Ohr, geht auf Wünsche vom Arbeitnehmer ein und ist kritikfähig. Man merkt die Wertschätzung.
Die eigene Arbeitsleistung wird sehr geschätzt.
Zeitdruck und Stress ist selten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, das erwähnenswert wäre. Bis jetzt konnten Unstimmigkeiten durch Gespräche oder Veränderungen beseitigt werden.
• Dauerhaft angespannte, misstrauische Atmosphäre
• Kontrolle, Druck und Perfektionismus statt Vertrauen
• Herablassendes und respektloses Verhalten der Chefin
• Lästereien, Bloßstellungen und keine professionelle Führungskultur
• Unzureichende Einarbeitung
• Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen
• Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Entwicklungsperspektiven
• Arbeitsbelastung wirkte sich auf das Privatleben aus
• Viele Bürohunde, wenig Rücksicht auf Ängste oder Grenzen (sowohl bei Mitarbeitern, als auch bei Mandanten)
Verbesserungsvorschläge
• Die Geschäftsführerin sollte dringend ersetzt werden – es fehlt an Führungskompetenz, sozialer Reife und professionellem Verhalten
• Eine echte Fehlerkultur etablieren, in der Lernen erlaubt ist und nicht sofort verurteilt wird
• konstruktives Feedback statt ständiger Kritik
• Mitarbeitende gleich behandeln, unabhängig von Sympathie
• Ein respektvoller Umgang im Team sollte vorgelebt werden – Mobbing, Bossing und Lästereien dürfen keinen Platz haben
• Strukturierte Einarbeitung ermöglichen, gerade für neue Kollegen
• Kanzleiführung sollte Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hemmersbach Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird darauf geachtet, dass nicht unnötig gedruckt wird. Die Kanzlei ist schon einige Jahre überwiegend papierlos.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemmersbach Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Stimmung im Team war oft angespannt. Schon beim Eintreffen der Chefin hat man direkt gemerkt, ob der Tag ruhig oder stressig wird – ihre wechselnde Laune hat das Klima stark beeinflusst. Vertrauen war kaum da. Fehler wurden sofort kritisiert, ohne dass man wirklich die Chance hatte, daraus zu lernen. Anerkennung oder konstruktives Feedback gab es so gut wie nie, stattdessen lag der Fokus meist auf dem, was nicht funktioniert hat. Besonders belastend war, dass Lästereien über Kollegen teilweise sogar ...
Durch die Lästereien und Grüppchenbildung im Unternehmen ist die Atmosphäre nicht immer die tollste.
Fairness, Vertrauen und Wertschätzung gehören nicht zur Normalität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig. Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Fortbildungskurse werden anstandslos bezahlt. Es gibt ein großes Angebot an Lernvideos über die DATEV.
Karrierechancen gibt es hier praktisch keine – nach der Sachbearbeitung kommt direkt die Geschäftsleitung. Es gibt keine Zwischenschritte oder Möglichkeiten aufzusteigen. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier fehl am Platz. Positiv war immerhin, dass fachliche Weiterbildungen unterstützt und bezahlt wurden.
unterstützt seine Arbeitnehmer i.S.v. Fortbildungen usw.
Kanzlei ist zu klein, um einen Karriereschritt zu machen
Flache Hierarchie. Mitarbeiter & dann die Geschäftsleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hemmersbach Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Hemmersbach Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hemmersbach Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hemmersbach Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
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