Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hingerl Ingenieure RegioPlan?

Hingerl Ingenieure RegioPlan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hingerl Ingenieure RegioPlan besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hingerl Ingenieure RegioPlan als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hingerl Ingenieure RegioPlan das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hingerl Ingenieure RegioPlan wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hingerl Ingenieure RegioPlan als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Mitarbeiter-Events
71%71
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Hund erlaubt
57%57
Internetnutzung
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Firmenwagen
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Schaffung von Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice, sofern die Projekttätigkeit dies zulässt.

Juni 2026Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hingerl Ingenieure RegioPlan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Es ist ein junges Team, das durch die zahlreichen Firmenevents gestärkt ist. Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.

Juni 2026Bewertung lesen

Tolle Zusammenarbeit, offenes Miteinander und ein Umfeld, in dem man sich weiterentwickeln kann.

Juli 2026Bewertung lesen

Kleines Team mit jungen Kollegen die versuchen das Beste aus der Situation zu machen.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es besteht die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen die vom Arbeitgeber finanziert werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hingerl Ingenieure RegioPlan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hingerl Ingenieure RegioPlan besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hingerl Ingenieure RegioPlan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hingerl Ingenieure RegioPlan als eher traditionell.