Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB?

HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB wahr?

Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
86%86
Mitarbeiter-Events
84%84
Homeoffice
76%76
Gesundheits-Maßnahmen
59%59
Rabatte
54%54
Internetnutzung
54%54
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Parkplatz
51%51
Coaching
35%35
Betriebsarzt
27%27
Hund erlaubt
27%27
Diensthandy
27%27
Barrierefrei
24%24
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Firmenwagen
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die gute Teamkultur sowie die vorhandene Flexibilität, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten und die unterstützende Haltung im Unternehmen empfinde ich als klaren Pluspunkt.

November 2025Bewertung lesen

Ich persönlich finde den Zusammenhalt im Team und die angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr gut. Besonders positiv finde ich auch, dass Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden und man dabei unterstützt wird, sich fachlich weiterzuentwickeln.

August 2026Bewertung lesen

Es wird ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geboten und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird unterstützt.

Juni 2026Bewertung lesen

Flache Hierarchie; offene Kommunikation mit Vorgesetzten

Juni 2026Bewertung lesen

Das Gehalt ist angemessen und man kann sehr flexibel arbeiten. Es gibt recht viele Angebote für Mitarbeiter.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur 29 Tage Urlaub, Stundenlohn hätte etwas höher sein können mit der zunehmenden Qualifizierung

April 2024Bewertung lesen

Gehaltspolitik und so weiter

Februar 2023Bewertung lesen

- Vergütung,
- Die Aufgabenverteilung, manche Kollegen haben extrem viel zu tun und andere wiederum eher weniger zu tun,
- Es wird erwartet, dass man im Urlaub immer erreichbar ist,
- Umgang mit Corona! Keine Hygiene Maßnahmen, keine Maskenpflicht, Home Office wird nicht gerne gesehen!

Oktober 2020Bewertung lesen

Gehalt ist etwas unter Markt und wenig Urlaub

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf vertraulichen Umgang mit persönlichen Daten geachtet werden. Besonders Personalthemen haben nichts beim Flurfunk verloren sondern sollten ausschließlich bei den Personalverantwortlichen bleiben. Als Mitarbeiter sollte man sich darauf verlassen können, das Angelegenheiten vertraulich und hinter verschlossenen Türen besprochen werden und nicht mit anderen Kollegen diskutiert oder quer über den Flur gerufen werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ausgleich temporärer Mehrarbeit

Juni 2026Bewertung lesen

Eigentlich nichts

Mai 2024Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und hören. Um das Geld einzutreiben, reicht es nicht nur möglichst dicke und viele Mandanten zu haben, sondern auch die zufriedenen Mitarbeiter, damit die Arbeit gut erledigt wird.

Dezember 2023Bewertung lesen

Mehr gehalt und nicht nur nach Kosten / Aufwand beurteilen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Respektvoller und professioneller Umgang über alle Altersgruppen hinweg

November 2025Bewertung lesen

Respektvoll

Juni 2026Bewertung lesen

Eine Mischung aus Jung und Alt

November 2023Bewertung lesen

Neu eingestellte Kollegen werde mehr wertgeschätzt als langjährige Kollegen.

Dezember 2023Bewertung lesen

gibt nichts

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Sehr sehr wenig

Mai 2026Bewertung lesen

Die vielen Benefits lassen kaum zu wünschen übrig! Das Gehalt dürfte etwas mehr sein, ich empfinde dies aber immer noch als fair. Unterbezahlt sieht anders aus.

Januar 2025Bewertung lesen

Sozialleistungen etc. sehr gut.
Gehalt muss man sich ein gutes Erkämpfen, insbesondere als langjähriger Mitarbeiter.

Dezember 2023Bewertung lesen

Mein Gehaltswunsch wurde etwas gedrückt.
Urlaub ist etwas wenig und manche sagen, dass die Löhne nicht so super sind und neue mehr Gehalt bekommen, als die die schon lang dabei sind.

November 2021Bewertung lesen

Angemessen (nicht zu niedrig / nicht zu viel) dafür viele weiter leistungen

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Eigeninitiative wird dabei gerne gesehen.

August 2026Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten; Berücksichtigen individuelle Ziele; Flexibel

Juni 2026Bewertung lesen

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen

November 2025Bewertung lesen

Volle Punktzah!! Hier wird (meines Wissens) jeder Unterstützt und erhält Fort- und Weiterbildungen voll finanziert. Auch hat jeder Zugang zu Onlinediensten/Wissensplattformen.

Januar 2025Bewertung lesen

Nach meiner Ausbildung wurde ich übernommen und arbeite jetzt als Steuerfachangestellte weiter im Unternehmen und werde bei meinen Weiterbildungen unterstützt

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLB Dr. Klein, Dr. Mönstermann + Partner mbB als eher modern.