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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit in diesem Unternehmen und bin rundum zufrieden. Das Arbeitsklima ist sehr gut – man fühlt sich im Team wertgeschätzt und die Zusammenarbeit mit Kollegen macht einfach Spaß.
Besonders positiv möchte ich die Führungskräfte hervorheben. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und nehmen sich Zeit für Gespräche. Bei Problemen oder Sorgen wird man nicht allein gelassen – die Vorgesetzten helfen aktiv mit und suchen gemeinsam nach Lösungen. Diese Unterstützung schätze ich ...
Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und wird in seiner Entwicklung aktiv unterstützt. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen Ideen der Mitarbeiter ernst. Besonders schätze ich, dass man hier sowohl gefördert als auch mit spannenden Aufgaben herausgefordert wird, die einen persönlich und fachlich weiterbringen. Die Unterstützung erfolgt in jeglicher Hinsicht – sei es bei fachlichen Fragen oder persönlichen Anliegen. Sehr positiv finde ich auch, dass Quereinsteigern eine faire ...
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Man wurde vom ersten Tag an herzlich aufgenommen. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander und die offene Kommunikation. Das Verhältnis zu Kollegen, bis hin zur Führungskraft ist wertschätzend und auf Augenhöhe. HPM kann ich nur uneingeschränkt weiterempfehlen - sowohl menschlich als auch fachlich ein sicherer Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine offene Kommunikation
- HO wird versprochen und dann muss man jeden Tag ins Büro
- viele Versprechen die nicht eingehalten wurden
- Grüppchenbildung
- Vorgesetzen macht einen für seinen schlechten Führungsstil verantwortlich
- Bloß nicht krank werden sonst gibt es Ärger
- Überstunden können nicht abgebaut werden weil 80% krank sind. Falls doch muss man länger arbeiten um erneut welche aufzubauen obwohl man bereits genug hat.
- keine Wertschätzung
- man hat nur Pflichten keine Rechte
- kein ...
Nach Kündigung auf mehrfach Anfrage nach Unterlagen ignoriert
Vorgesetzte/ Kollegen/ Atmosphäre und Aufgaben
Mit meiner direkten Teamleitung bin ich sehr zufrieden-sie schafft ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Bei der Projektleitung nehme ich jedoch eine eher druckvolle Atmosphäre wahr, die offene Kommunikation und Vertrauen erschwert. Mein Hinweis soll nicht persönlich verstanden werden, sondern als konstruktive Rückmeldung, wie das Arbeitsklima aus meiner Sicht verbessert werden kann.
es werden Sachen vergessen die man Angesprochen hat, versprechen werden nicht eingehalten, Dokumente gehen verloren, Reisekosten kommen nicht oder verteilt
Unpünktlich Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Grenze zwischen Privatleben und Arbeitsleben ziehen und durch Freundschaften nicht beeinflussen lassen. Angefangen bei der Führungsebene!
Mehr Professionalität einführen
Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht sagen es ist alles gut und dann wird man einfach gekündigt. Gerüchte unterbinden und nicht noch schüren. Am Anfang auf " wir sind für euch da" machen und am Ende hockt man alleine da.
Ein Urlaubsgeld oder eine Jährliche Boni wäre schön.
wichtige/neue Themen transparenter kommunizieren
Gleich Behandlung von behinderten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Projektmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Moderne Arbeitsumgebung, Technische Ausstattung, Ergonomische Arbeitsplätze, Saubere und gut organisierte Räumlichkeiten
Alles vorhanden, wenn nicht kann man es ansprechen und man bekommt was man benötigt
Top! Modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, gute technische Ausstattung
Es wird bei der Einarbeitung viel Zeit investiert - Sehr Familiär
Sehr gute Ausstattung für Büro und Home Office
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Projektmanagement ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Am Anfang hieß es das Kommunikation das A und O im Unternehmen sei.
Absoluter Schwachsinn…es wird über 5 Ecken gesprochen und sehr viel gelogen und Kollegen ins Lächerliche gezogen
Nicht vorhanden allem muss man hinterherlaufen
Sehr gut, manchmal werden Email nicht beantwortet, oder einzelne Personen sind schwer zu erreichen, aber das sind Ausnahmen
Einer der wenigen Punkte was etwas besser sein könnte. Das nicht nur Teamintern sondern auch in Bezug auf die Verwaltung.
Die interne Kommunikation könnte klarer und strukturierter sein. Dies führt zu unnötigen Missverständnissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kam als Quereinsteiger und man hat aufjedenfall die Chance sich zu beweisen und dies wird auch aktiv mit gefördert! Solche Chancen bekommt man leider fast bei keinem Unternehmen! DANKE!
Nicht existent
Mit Einsatz und Willen kann hier sehr viel erreicht werden
Neutral da ich erst als Werkstudent dazugekommen bin
nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hofmann Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hofmann Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hofmann Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hofmann Projektmanagement als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Hofmann Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hofmann Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung