Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubtBetriebliche Altersvorsorge, welche verpflichtend für einen Arbeitgeber ist.
Siehe Bewertung
Ein besseres Miteinander mit den Angestellten. Auch den Azubis.
Wertschätzung und Anerkennung, sowie die angemessene Vergütung sollte hier überdacht werden. Bessere Arbeitszeiten und mehr Urlaubstage könnte den Arbeitsplatz attraktiver gestalten. Besser noch, weniger mit dem Besitz prahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Hornung Schreinerei ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren der Anker in der Firma, welche oft sehr Spaß gemacht hat. Besonders mit den passenden Kollegen. Sowie in dem Betrieb in der Fertigung, als auch auf der Montage beim Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornung Schreinerei ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden für Montagen eingeteilt ohne gefragt zu werden. Was ein Privatleben schwierig macht, wenn man von heute auf morgen eine Woche weit entfernt auf Montage ist. (Montag 04:00 Uhr Abfahrt nach Hamburg - Freitag 23:00 Ankunft im Betrieb)
Gedankt wird es keinem. Nachtruhen werden nicht eingehalten. Hotelzimmer werden immer als Doppelzimmer für zwei Mitarbeiter gebucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird einem viel versprochen, aber Jahr für Jahr bleibt das bewusst auf der Strecke liegen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
