Ihr Unternehmen?
Hornung Schreinerei GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebliche Altersvorsorge, welche verpflichtend für einen Arbeitgeber ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Miteinander mit den Angestellten. Auch den Azubis.
Wertschätzung und Anerkennung, sowie die angemessene Vergütung sollte hier überdacht werden. Bessere Arbeitszeiten und mehr Urlaubstage könnte den Arbeitsplatz attraktiver gestalten. Besser noch, weniger mit dem Besitz prahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hornung Schreinerei ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren der Anker in der Firma, welche oft sehr Spaß gemacht hat. Besonders mit den passenden Kollegen. Sowie in dem Betrieb in der Fertigung, als auch auf der Montage beim Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornung Schreinerei ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden für Montagen eingeteilt ohne gefragt zu werden. Was ein Privatleben schwierig macht, wenn man von heute auf morgen eine Woche weit entfernt auf Montage ist. (Montag 04:00 Uhr Abfahrt nach Hamburg - Freitag 23:00 Ankunft im Betrieb)
Gedankt wird es keinem. Nachtruhen werden nicht eingehalten. Hotelzimmer werden immer als Doppelzimmer für zwei Mitarbeiter gebucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird einem viel versprochen, aber Jahr für Jahr bleibt das bewusst auf der Strecke liegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hornung Schreinerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hornung Schreinerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hornung Schreinerei als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.