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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass alles sehr offen ist und man auch seine Meinung nennen kann
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die freundliche Kommunikation im Team, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Bewertung lesen
Die willkommene Atmosphäre, die fachliche Herausforderung und den Austausch mit Kolleg:innen und den Geschäftsführern.
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Offenheit, technische Kompetenz, Vertrauen, angenehme Arbeitsatmosphäre - man kommt gerne ins Büro
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Die abwechslungsreichen Projekte, das Miteinander und die Wertschätzung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stimmung, Stimmung, Stimmung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Eine Möglichkeit zum Homeoffice würde die Work-Life-Balance weiter verbessern.
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Es wäre schön, wenn auch mobiles Arbeiten öfter möglich wäre.
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Habe ich keine, ich bin sehr happy.
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Die Personalabteilung braucht dringend Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern.
Man sollte mehr auf das Arbeitsklima achten und die Stimmung verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von H+P Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Großteils spannende Aufgaben mit viel Zusammenarbeit.
5
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Es wird nie langweilig und man findet immer neue Aufgabenfelder, die man hinzunehmen oder weiterausbauen kann. Das macht das Ganze sehr abwechslungsreich - auch durch die verschiedenen Bauprojekte.
5
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Die Aufgaben sind sehr interessant, nirgendwo sonst kann man im Bereich Statik über alle Bauweisen von Hochbau über Brückenbau bis hin zu Windenergieanlagen so vielschichtige Aufgaben kennenlernen
5
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Faire Projektverteilung, Weiterbildung intern und extern. Große Projektpalette aus Hochbau, Ingenieurbau, Grundbau vorhanden.
5
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Abwechslungsreiche und interessante Projekte, die Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H+P Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Lage des Hauptsitzes in der Universitätsstadt Aachen wird sehr gut ausgenutzt. Bei Hinweis auf hohes Engagement und Überstunden wird auf Bonuszahlungen verwiesen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder kann jährlich eine externe Fortbildung besuchen. Es gibt zusätzliche interne Fortbildungen im regelmäßigen Abstand, so dass man immer auf dem neusten technischen Stand ist. Wer in eine bestimmte Fachrichtung wechseln will, braucht nur mit den Chefs zu reden und wird dann darin unterstützt.
5
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Eine Weiterentwicklung ist durch die täglichen Aufgaben bereits vorhanden. Darüber hinaus kann man jederzeit ein offenes Gespräch suchen und gemeinsam eine Lösung für die weitere Karriere-Entwicklung finden.
5
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flache Hierarchien, die Projektteams werden nach Aufgaben zusammengestellt, zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Gelegentlich Produktvorstellungen durch Vertreter im Haus.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H+P Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet H+P Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H+P Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H+P Ingenieure als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H+P Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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