Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie angenehme Arbeitsatmosphäre, die freundliche Kommunikation im Team, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Offenheit, technische Kompetenz, Vertrauen, angenehme Arbeitsatmosphäre - man kommt gerne ins Büro
Die abwechslungsreichen Projekte, das Miteinander und die Wertschätzung.
Dass alles sehr offen ist und man auch seine Meinung nennen kann
Die willkommene Atmosphäre, die fachliche Herausforderung und den Austausch mit Kolleg:innen und den Geschäftsführern.
Stimmung, Stimmung, Stimmung
Eine Möglichkeit zum Homeoffice würde die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Es wäre schön, wenn auch mobiles Arbeiten öfter möglich wäre.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Macht so weiter!
Habe ich keine, ich bin sehr happy.
Der am besten bewertete Faktor von H+P Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team ist jung, ältere Kolleginnen und Kollegen werden jedoch respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Alle Kollegen sind freundschaftlich egal welches Alter gleichgestellt.
immer respektvoll und hilfsbereit, egal wen man gefragt hat
Hier wird jeder geschätzt, aber grade die erfahrenen Kollegen haben einfach mehr Fachwissen und sind eine gute Unterstützung für das Know-How der Firma.
Das Team ist sehr jung aber gleichzeitig sehr erfahren, da viele Mitarbeiter schon über 10 bis 20 Jahre im Betrieb sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H+P Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Lage des Hauptsitzes in der Universitätsstadt Aachen wird sehr gut ausgenutzt. Bei Hinweis auf hohes Engagement und Überstunden wird auf Bonuszahlungen verwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann jährlich eine externe Fortbildung besuchen. Es gibt zusätzliche interne Fortbildungen im regelmäßigen Abstand, so dass man immer auf dem neusten technischen Stand ist. Wer in eine bestimmte Fachrichtung wechseln will, braucht nur mit den Chefs zu reden und wird dann darin unterstützt.
flache Hierarchien, die Projektteams werden nach Aufgaben zusammengestellt, zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine Weiterentwicklung ist durch die täglichen Aufgaben bereits vorhanden. Darüber hinaus kann man jederzeit ein offenes Gespräch suchen und gemeinsam eine Lösung für die weitere Karriere-Entwicklung finden.
Gelegentlich Produktvorstellungen durch Vertreter im Haus.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Kollegen helfen.
