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HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung GmbH als Arbeitgeber
HPP
Harnischfeger,
Pietsch
&
Partner
Strategie-
und
Marketingberatung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt mit ehrlichem und wertschätzendem Feedback innerhalb der Consultants
Als Praktikant*in darf man an einem Projekt, aber auch an internen Aufgaben arbeiten. Dadurch gestaltete sich mein Praktikum sehr vielfältig, was super war und mir einen tollen Einblick in den Berateralltag ermöglichte. Besonders die Arbeitsatmosphäre bei HPP ist super, ich bin jeden Tag sehr gerne ins Büro gekommen. Die Kollegen sind motiviert, nett und immer hilfsbereit. Ich habe mich direkt am ersten Tag willkommen gefühlt.
Tolle Kollegen, man kommt immer gerne ins Büro, flache Hierarchien und von Tag 1 die Chance sich einzubringen und mitzugestalten
Teamfit, flache Hierarchie
Man kann sich seine Aufgaben suchen (wenn man beständig bleibt)Mitarbeiterkultur war top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langfristige Mitarbeiterentwicklung ausbaufähig
Man wurde fixen Teams zugeteilt und durfte nicht anderen Leuten helfenPraktikanten arbeiteten in extra RäumenFixe vor Ort Zeit mit wenig Flexibilität
Bitte von oben nach unten lesen, dort ist alles sehr leserfreundlich und unterhaltsam aufgelistet.
Nicht 100 % Umsetzung und Ausschöpfen des Mitarbeiter- und Firmenpotenzials
Mitarbeiter- und Firmenpotenzial nicht vollständig ausgeschöpft.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Performance fordern und fördern
Praktikanten mit auf Kundentermine nehmen, weniger PowerPoint dafür mehr Inhalte und relevante Skills vermitteln, Technik modernisieren, bessere Integration der Praktikanten, höheres Gehalt, Kantine abreißen
Identifikation und Thematisierung von Optimierungspotenzialen
Mehr Möglichkeiten für Home Office, das ist Zeitgeist.
Umsetzung des Optimierungspotenzials
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Diverse und vielfältige Belegschaft
Guter Mixed-Team-Approach
Frauen und Männer werden bei HPP gleichermaßen geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
1050€ für Praktikanten
Für die Branche durchschnittlich, allerdings unmittelbar an den (theoretisch) hohen Bonus gekoppelt, welcher 100% vom Unternehmenserfolg abhängt. Keinerlei Möglichkeit, sich durch eigene Leistung finanziell vom Durchschnitt abzuheben.
750,- € bei bis zu drei Monaten. Wer die gängigen Grundrechenarten beherrscht wird schnell feststellen, dass das ein schlechter Witz ist. Insbesondere, wenn man von weiter weg kommt, und sich eine Wohnung in Frankfurt nehmen muss. Hinzu kommen noch S-Bahn Ticket etc., sodass man letztendlich umsonst arbeitet. Nicht nur was die Sinnhaftigkeit der Aufgaben anbelangt, sondern, viel schlimmer, auch noch finanziell betrachtet.
Unterdurchschnittliche Bezahlung für die Branche! Der Bonus ist zu 100% vom Unternehmenserfolg abhängig und sieht für 2018 nicht gut aus!
Gehalt war leider nur bei 750 pro Monat bei Praktikum unter 3 Monate... aber immerhin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen und Seminare
Nur unregelmäßig stattfindende Standard-Schulungen ohne individuelle Förderung
Das Unternehmen verfügt über einen festen, nach Karrierestufe strukturierten Weiterbildungsplan, mit Schulungen an denen jeder Mitarbeiter im Laufe der Betriebszugehörigkeit teilnimmt. Darüberhinaus gibt es interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Außerdem kann man sich bei Interesse und Bedarf an anderen Theman jederzeit melden und die Teilnahme an Seminaren, Messen und Kongressen besprechen.
Förderung durch Weiterbildungen und Workshops
Es soll schon mal vorkommen, dass Praktikanten im Anschluss gute Chancen auf eine Stelle als Werksstudent bzw. Einstiegsjob haben. Aber nein danke, ich ärgere mich bis heute meinen kompletten Sommer dort verschwendet zu haben. Lieber würde ich Arbeitslosengeld beantragen als Tag ein Tag aus in dem Laden zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung als eher modern.
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HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HPP Harnischfeger, Pietsch & Partner Strategie- und Marketingberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting