Ihr Unternehmen?
HS-Pro Gesellschaft für Softwareengineering mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ordnung und sauberkeit
Die Ordnung ist Top
Die Arbeitsabläufe
Der Kunde ist hier in jeder Hinsicht König. Die Lösungen des Unternehmen sind ebenfalls Königsklasse.
Kleine Firma mit super technischen Lösungen.
Viel Abwechselung durchbreites Spektrum an Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte werden sehr persönlich
leider alles andere Firmen können einiges besser
Der Umgang untereinander, die Sozialleistungen,
Willkür. Was heute richtig ist, ist morgen falsch. Bei der Frühbesprechung wird erst mal jeder "rund gemacht".
Zur Zeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Besseres gehalt und mehr freiheiten
Man sollte angemessene Gehälter bezahlen dann bekommt man auch Gute Arbeit
und man sollte seine Mitarbeiter besser Wertschätzen
Sozial alles ändern wie es jetzt ist dann kann es nur besser werden
Er sollte sich nicht zu sehr von den Kunden gängeln lassen um geplante Abläufe ungestört abarbeiten zu können.
Er sollte eine Psychotherapie machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HS-Pro Gesellschaft für Softwareengineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist ok gewesen
aus dem andern Post geht hervor das Mitarbeiter länger als 20 Jahre dort arbeiten das sind die Führung und eine weiter Person
Kollegen ja
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS-Pro Gesellschaft für Softwareengineering ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur die arbeit
Die Mindesttage an Urlaub gibt es
Anfallende Überstunden werden ausbezahlt oder auf ein Zeitkonto gutgeschrieben.Der Mitarbeiter selbst kann dann entscheiden ob ausgezahlt werden soll oder Freizeit gewährt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unmöglich
Man ist ja das team
gibt es nicht ausser man bezahlt es selber und das ist von dem Gehalt kaum möglich
Man bleibt in seiner Entwicklung stehen
nicht möglich bei dem schlechten Gehalt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HS-Pro Gesellschaft für Softwareengineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HS-Pro Gesellschaft für Softwareengineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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