Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung
Man lernt aus sich herauszukommen und auf Menschen zuzugehen, teamfähig, sowie selbstständig zu arbeiten.
- Das Flexible Arbeit
- Die netten Studenten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so transparente Kommunikation
Teils unfaire Verteilung der Gebiete.
Zu wenig Engagement für Mitarbeiter und nicht immer gutes Arbeitsklima/bedingungen
. Mehr Gleichberechtigung
2. Pünktliche Zahlungen
3. Ein offenes Ohr für Probleme haben und nicht nur so tun als würde man sie lösen
4. Mitarbeiter nicht zu zu Überstunden zwingen und ihnen ansonsten mit Kündigungen zu drohen
5.Toleranter sein
6. Keine Falschen versprechen machen
7. Ein besseres Bezahlungsmodell
8. Nicht erwarten das man alles kann und wenn nicht direkt bestrafen anstatt beizubringen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschulungen
Mehr Aufklärung in Bezug auf das Unternehmen, Gewerbe, Steuern etc.
Geeignete Teamleiter einstellen und faire Verteilung der Gebiete
es ist alles PERFEKT
1. Mehr Gleichberechtigung
2. Pünktliche Zahlungen
3. Ein offenes Ohr für Probleme haben und nicht nur so tun als würde man sie lösen
4. Mitarbeiter nicht zu zu Überstunden zwingen und ihnen ansonsten mit Kündigungen zu drohen
5.Toleranter sein
6. Keine Falschen versprechen machen
7. Ein besseres Bezahlungsmodell
8. Nicht erwarten das man alles kann und wenn nicht direkt bestrafen anstatt beizubringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HSP Fundraising ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man muss wirklich WISSEN wie man zu dem Gehalt kommt, aber sonst ist es perfekt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP Fundraising ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist für wochen in einem Quartier mit anderen Menschen die man teilweise nicht kennt. Es wirkt auf Dauer sehr psychisch belastend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSP Fundraising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HSP Fundraising besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSP Fundraising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSP Fundraising als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HSP Fundraising
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HSP Fundraising
Branchendurchschnitt: Dienstleistung