Ihr Unternehmen?
Huber Holzbau, Holzverarbeitung, Elementebau GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehaltsgefüge der Realität anpassen.
Mitarbeiter für ein Studium wertschätzen. Gute Mitarbeiter ans Unternehmen binden mit Darlegung
einer Zukunftsplanung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber Holzbau, Holzverarbeitung, Elementebau ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehaltsgefüge ist am untersten Rand angesiedelt. Jeder aber wirklich jeder Sozialmitarbeiter verdient
mehr. Jüngere Kollegen werden hier mit nahezu irregulär niedrigen „Gehältern“ abgespeist. Ich glaube nicht, dass ein/der
Personalleiter dieser Firma so abgespeist wird. Die Gehälter sind absolut nicht marktüblich und für Vertriebsingenieure oder Konstruktionsingenieure kein Anreiz länger für diese Firma zu arbeiten.
Von guter Untenehmenskultur wie sie verkauft und hervorgestellt wird kann keiner leben! Hier sollten Sie ansetzen. Faire und angemessene Bezahlung wäre mal ein guter Anfang. Wenn ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Automatische Weiterentwicklung wird nicht transparent vorangetrieben. Feedback an Mitarbeiter fehlt. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl man spricht eine Weiterentwicklung lieber nicht an, da eine entsprechende Bezahlung nicht vorgesehen ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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