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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur, den Umgang miteinander, die Flexibilität, den Anspruch, die Porffessionalität
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, netter Umgang miteinander
Ich finde es sehr gut, dass es eine offene und lockere Arbeitsatmosphäre gibt. Außerdem hat man viele Freiheiten, sodass man schon nach wenigen Wochen frei eigene Entscheidungen treffen kann. Es wird auch viel darauf geachtet, dass es neben der Arbeit Events gibt, um sich auszutauschen und besser kennenzulernen.
Ganz viel Offenheit, eine tolle Teamkultur und unzählige Freiheiten. Man kann über alles sprechen, wird dennoch gefordert und gefördert. Das sorgt dafür, dass alle motiviert sind und es keinen Tag gibt an dem man keine Lust hat zu arbeiten - fühlt sich in der Regel nämlich gar nicht nach arbeiten an.
Der Arbeitgeber kümmert sich viel um seine Mitarbeitenden, ist auf ihr Wohl bedacht und scheut keine Mühe/Mittel, um zu helfen. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Kommunikation über alle relevanten Themen und regelmäßig Feedbackgespräche. Der Arbeitgeber ist stets darauf bedacht, dass alle Mitarbeitenden zufrieden sind und möchte sich stets verbessern - selten erlebt man so eine transparente Kommunikation und ein so positives Wachstum der Persönlichkeit im gesamten Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nix....
Keine entspannte Arbeitsatmosphäre
Teilweise noch fehlende Strukturen - das gibt einem allerdings auch die Möglichkeit sich aktiv an der Strukturierung zu beteiligen.
fehlende Weiterbildungsmaßnahmen
intensive Wettbewerbsbranche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Social Media betreiben
Kühleren Kopf bewahren und mehr Ehrlichkeit
Mehr Awareness generieren - uns kennen (noch) zu wenige...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von huber human capital (hhc) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
10/10! Alle sind stets hilfsbereit. Man freut sich gemeinsam über Erfolge.
Man hat alle Kollegin schnell kennengelernt und wurde sehr herzlich aufgenommen! Nach kurzer Zeit würde alle als Freunde bezeichnen :)
Tolles Team!!
Der Zusammenhalt des Teams wird durch regelmäßige, coole Teamevents gefördert.
Kollegen? Freunde trifft es eher. :-)
Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Konflikte werden schnell gelöst.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von huber human capital (hhc) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit macht grundsätzlich Spaß.
Einzelne Aufgaben sind etwas monotoner.
Es besteht die Möglichkeit, mehr und mehr Verantwortung zu übernehmen, wodurch die Aufgaben und die Arbeit an sich mehr Spaß bringt.
Aufgaben sind eher eintönig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hervorzuheben ist hier z.B. die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Es gibt immer die Möglichkeit und Unterstützung, sich weiterzuentwickeln
huber human capital bietet gute Karriere Perspektiven. Die Aufstiegsmöglichkeiten und die dafür geforderten Leistungen werden klar formuliert.
Es finden regelmäßig University-Events für die Mitarbeiter statt.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren.
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird gefördert - die Kosten für Weiterbildungen werden gerne übernommen.
Es gibt viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich gibt es viele Networking-Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- huber human capital (hhc) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet huber human capital (hhc) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen huber human capital (hhc) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei huber human capital (hhc) als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
huber human capital (hhc)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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huber human capital (hhc)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung