Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt ist einfach super! Man bekommt immer Unterstützung und hat so die Möglichkeit, weiter zu kommen und immer besser in seinem Job zu werden.
Man erhält die Chance, noch mehr aus sich selbst heraus zu holen, neues zu lernen und das im "daily work" umzusetzten und so immer sicherer in dem zu werden was man tut. Das stärkt such das Selbstvertrauen und die Persönlichkeit.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und steht einem mit Rat und ...
Die Offenheit und das Arbeitsklima
Große Freiheit, vor allem was die Arbeitszeiten an geht. Lob für gute Arbeit und konstruktive Gespräche wenn Fehler passieren. Die typisch cholerischen "Anschisse" bleiben hier komplett aus.
Teamgeist, kein normales AG-AB Verhältnis sondern eher eine kleine Familie
- Man wird gut behandelt und oftmals gelobt, was einen motiviert.
- Ausgleich der Ausbildungsvergütung mit Gutscheinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es liegt immer bei einem selbst, was man als "schlecht" ansieht oder empfindet. Ich habe nichts an meinem Arbeitsplatz zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es aktuell nichts zu verbessern.. bin wunschlos glücklich
Weiterbildungen stärker fördern bzw. anbieten
Soweit zufrieden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HV-Office ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder leistet seinen Beitrag. Durch Zusammenarbeit und Kommunikation kommen wir immer weiter und können unseren Erfolg im Team feiern.
Jede Idee wird angehört und es wird immer eine Lösung gefunden, die für alle stimmt.
Kritik wird sachlich besprochen ohne sein Gegenüber zu verletzen.
Ich habe noch in keiner Firma gearbeitet in der der Zusammenhalt so groß geschrieben wurde. Trotz der verschiedensten Charaktere gibt es keine Probleme bei der Zusammenarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einem wachsenden und jugem Unternehmen wird es immer Aufstiegschancen geben
Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich Weiter- oder Fortzubilden. Sei es für die berufliche oder auch persönliche Entwicklung.
Fortbildungsanfragen sind hier gern gesehen und werden auch immer bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HV-Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HV-Office besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HV-Office als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.





















