Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produktportolio, die Themen sind hoch spannend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte eingeführt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von i-mation ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spannende (internationale) , herausfordernde Projekte mit namhaften Kunden größtenteils aus dem Maschinenbau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Personalgespräch wird regelmäßig die Weiterentwicklungsplanung (fachlich) besprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- i-mation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet i-mation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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