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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeFür alles gibt es interne Programme, die die Abläufe in der Firma sehr leicht und umgangsfreundlich machen.
Flache Hierarchien, wenige aber kompetente Manager die für einen da sind.
Das wir weiterhin den Qualitätsfokus als oberstes Credo leben und keinen Kunden hängen lassen. Wir versuchen für alle Probleme eine Lösung zu bieten. Unser Anspruch an uns selbst ist das, was uns wachsen lässt und besser macht. Wir werden auch weiterhin keine Kompromisse dahingehend eingehen.
Gut finde ich, dass das Management die neusten Mercedes fährt wobei es kein Geld gibt um die Mitarbeiter zu bezahlen.
Jeder hat eine Chance - man kann viel lernen! Gutes Team.
Das Unternehmen IB IT Datacenter als Arbeitgeber zeigt ernsthafte Mängel in seiner Führung und Herangehensweise an die Organisation. Die Geschäftsleitung leidet offensichtlich unter einem Mangel an klarer Ausrichtung, was zu häufigen überraschenden Reisen wie Besuchen in Berlin oder München führt. Mitarbeiter werden mit fortlaufenden Verletzungen ihrer Freizeit konfrontiert, da die Diensthandys auch am Wochenende, an Feiertagen oder während freier Tage ununterbrochen klingeln. Es wird erwartet, dass Sie mehr als ein Dutzend Gruppen auf WhatsApp verfolgen, was nicht nur ungewöhnlich, sondern ...
Als Mitglied des Büros, das sich in den letzten Monaten um eine bessere Organisation und bessere zwischenmenschliche Beziehungen gekümmert hat, fühle ich mich auch schuldig, weil ich dieses sinkende Schiff nicht verlassen habe! Es ist einfach, die Unternehmensleitung hat beschlossen, uns zu degradieren und mit einer absurden Theorie des Austauschs von Mitarbeitern auf die Knie zu zwingen. Dabei wird unqualifiziertes Personal über fragwürdige slowenische Unternehmen eingestellt und ersetzt fähige und funktionale Techniker, die uns nachweislich in eine bessere Zukunft geführt ...
Das wir innerhalb der Firma die Erfahrung machen mussten, dass einzelne Mitarbeiter Gutmütigkeit und Kompromissbereitschaft des Managements mit Schwäche verwechselt haben und versuchten ausschließlich die eigene Agenda zu verfolgen. Dieses Problem scheint jetzt endlich beendet und zeigt seine Hässlichkeit nur noch im kindischen Versuch der Firma durch schlechte Kununu-Bewertungen zu schaden.
Verbesserungsvorschläge würden sowieso nicht angenommen werden, da sie denken, das sie die Weisheit mit Löffeln gegessen haben.
Für mich persönlich alles gut - vielleicht kann man bessere Personalplanung machen bei manche Kundenprojekten.
Mehr gemeinsame Aktivitäten.
Fast jeden Monat wird das Gehalt verspätet überwiesen, und man kann nicht darauf vertrauen, es pünktlich zu erhalten. Wenn man das Management nach dem Gehalt fragt, betrachten sie einen sofort als kein Mitglied der blauen Familie.
Es gibt immer Raum für Optimierung einiger Prozesse. Wir arbeiten sehr digital und haben für fast alle Themen bereits einen paperless-Workflow eingeführt. Hier und da gibt es aber noch Bedarf für Weiterentwicklung der Lösungen.
Der am besten bewertete Faktor von IB-IT Datacenter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder einzelne Mitarbeiter im Unternehmen wird immer einen zusätzlichen Schritt gehen, nicht weil er muss, sondern weil er weiß, dass die Person neben ihm dasselbe tun würde. Alle glauben an das gemeinsame Ziel, sind vereint und stehen für das Unternehmen und füreinander ein. Dies stammt von einer Person, die ohne angemessene Sprachkenntnisse ins Unternehmen kam und jegliche erdenkliche Hilfe und Unterstützung erhielt.
Die Truppe ist sehr fleißig und alle sind miteinander eingebunden in das Geschehen und die gemeinsame Zielsetzung im Unternehmen.
Das einzige Positive ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Sehr gut. Alle ziehen an einem Strang
In guten wie in anspruchsvollen Zeiten ist die Zusammenarbeit geprägt durch den starken Zusammenhalt und Teamgeist um gemeinsam Berge zu versetzen - aus meiner Sicht das beste Team der Welt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IB-IT Datacenter ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man bekommt nur Druck und sofort irgendein Personalgespräch was dann auch ohne Struktur geführt wird. Ich habe manchmal das Gefühl das der Geschäftdführer und der technische Leiter überhaupt keine Ahnung haben wie sie das Unternehmen weiterbringen sollen. Wir treten alle auf der Stelle. Außerdem wird nur via WhatsApp kommuniziert und das auch gerne mal Samstag abends um 22:45.
Das Management hat sich für eine selbstmörderische Mission entschieden und innerhalb kürzester Zeit fast 10 Kündigungen ausgesprochen, hauptsächlich an alle alten Kollegen, die die treibende Kraft im Unternehmen IB-IT Datacenter waren. Wir sind jetzt auf nur noch wenige Techniker geschrumpft, die ebenfalls einen Ausweg aus diesem "Albtraum" suchen.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Der Arbeitsplan wird erst Sonntagabend nach 23 Uhr veröffentlicht oder geändert, ohne dies mitzuteilen. Am nächsten Morgen ist der Arbeitnehmer dann schuld warum er nicht am entsprechenden Arbeitsort pünktlich erscheinen konnte.
Die Kommunikation ist unzureichend, wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung und Fehlern führt. Die Arbeitsbelastung ist übermäßig hoch und es gibt kaum Unterstützung oder Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Zu viel digital Kommunikation, einige Kollegen meiden es zu telefonieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Selbst ist der Glücksschmied. Bei uns finden sich Mitarbeiter, die es vom Trainee bis zur Managementposition geschafft haben und dabei eine neue Sprache erlernt haben. Wer motiviert ist, Leistung bringt und sich engagiert, hat hervorragende Chancen, innerhalb kurzer Zeit eine Schlüsselposition zu erreichen.
Allerdings muss klar gesagt werden: Ohne Fleiß kein Preis! Egogetriebene Personen, die nicht bereit sind, an ihren eigenen Schwächen zu arbeiten - sei es sprachlich, technisch oder sozial - werden wahrscheinlich auch in anderen Unternehmen Schwierigkeiten haben.
So viel man will, viele Kurse und Spezialisierungen, inhouse Traininzenter
Fluke, Panduit, Corning Zertifikat mit Firma bekommen für Schulung
Ich kam mit nichts als einem Traum und dem Willen zu arbeiten nach Deutschland. IB-IT hat dafür gesorgt, dass ich alles andere bekomme. Und sie haben ihr Versprechen gehalten. Diese Firma war für mich wirklich lebensverändernd.
Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Wir bilden uns stetig weiter, bauen gerade eine firmeneigene Academy auf um die Fachkräfte nach unseren Standarts auszubilden.
Wir aus dem Management achten darauf, dass Mitarbeiter gesehen werden und individuell gefördert werden. Hierbei bieten wir ein breites Portfolio von technischen Weiterbildungen, Sprachkurse oder persönlicher Beratung.
