Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein extrem menschenfreundlicher Unternehmer, der immer alles versteht. Wenn ihm das nur nicht noch zugrunde richtet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche wollen als Arbeitnehmer einfach nur ihr Geld verdienen. Das geht hier nicht. Die Arbeitnehmer werden "als Ganzes" gesehen und so ist man entweder ganz dabei oder gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute fest einstellen! Durch die "variablen" Projekte fehlt die Konstanz. Das Firmendomizil ist nicht sehr repräsentativ.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ibasycs ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt und Kommunikation sind grundlegend für eine gute (Arbeits-)Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibasycs ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder bestimmt seine Work-Life-Balance selber. Ich denke nicht, dass man eine solche für das gesamte Unternehmen definieren kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt. Doch es wird auch vorausgesetzt, dass sich jeder stets selber weiterbildet. Eine Konsumentenhaltung (gib mir!) wird weniger gefördert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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