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ICON-INSTITUTE GmbH & Co. KG Consulting Gruppe als Arbeitgeber
ICON-INSTITUTE
GmbH
&
Co.
KG
Consulting
Gruppe
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationalität, in form von Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern/Kulturen und Projekten auf der ganzen Welt verteilt. Sehr offene und nette Kollegen. Interessante und Vielseitige Aufgaben, immer wieder neue Themen. Zumindest in meinem Team sind die Kollegen bemüht die Organisation zu verbessern und bringen immer neue Ideen ein, die dann getestet werden.
absoluter Rückhalt seitens der Geschäftsführerin, Hilsbereitschaft bei privaten Situationen, flache Hierarchie, schnelle und direkte Entscheidungswege
Fairer Arbeitgeber, tolle Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Jahres- oder Feedbackgespräche, wenn man es nicht anspricht. Keine Ausführliche Einarbeitung, sehr niedriges Gehalt, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Überstunden werden vorrausgesetzt und nicht ausgezahlt oder ausgeglichen, Keine Stundenerfassung und keine Organisation im Team, alles wird kreuz und quer gemacht, wodurch vieles Liegen bleibt oder nicht klar kommuniziert wird, wodurch noch mehr Stess und Überstunden entstehen.
zu wenige Leistungsträger, die zu viel stemmen müssen
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Einarbeitung und Weiterbildung. Bessere kommunikation, zwischen Management und Mitarbeitern, zur Gehaltserhöhung, Anerkennung von Leistung. Einführung eines Stundenerfassungssystems und Auszahlung der Überstunden. Bessere Planung in den Teams.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ICON-INSTITUTE Consulting Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind wirklich nett, ausmerksam und zuvorkommend. Ich hätte es mir nicht besser vorstellen können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICON-INSTITUTE Consulting Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum einer kennt die Kriterien für eine Beförderung oder Gehaltserhöhung und wer sie kennt findet sie völlig überzogen und garnicht machbar aufgrund der fehlenden Organisation.
Zugang zu fachlichen Weiterbildungen nur für wenige Mitarbeiter möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICON-INSTITUTE Consulting Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ICON-INSTITUTE Consulting Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICON-INSTITUTE Consulting Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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