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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyMittlerweile fast nichts mehr.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es, ist jedoch unterirdisch schlecht. Diesthandy nur für Vorgesetzte. Firma setzt sogar voraus, dass die Mitarbeiter ihr privates Handy zur Verfügung stellen.
Es gibt keine richtige Marktanpassung der Gehälter. Man spart vor allem am langjährigen Mitarbeitern. Man hat den Eindruck, dass es gar gewünscht ist, wenn langjährige MA die Firma verlassen. Hier geht es nicht nur um“ältere“ MA.
IT ist eine Katastrophe. Eine Std/ Tag zirka verliert jeder MA wegen irgendwelcher IT Schwierigkeiten.
Es gibt keine nennenswerten ...
Endlich anständig die MA entlohnen. Und in irgendwelchen Meetings mitteilen, wie toll doch alle sind, dann aber die MA an den immensen Gewinnen nicht teilhaben lassen, ist in dem bisherigen Ausmaß schäbig. Die Unzufriedenheit bei der Belegschaft ist mittlerweile sehr groß und wirkt sich insgesamt auf das Arbeitsverhalten aus. Die Extrameile will so kaum noch jemand gehn.
