Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Wir bei IMEXAL sind Ihr Full-Service-Partner für hochwertige Torsysteme. Mit über 45 Jahren Erfahrung haben wir uns vom Familienbetrieb zum etablierten mittelständischen Unternehmen entwickelt.
Unser umfassendes Leistungsspektrum reicht von individueller Beratung bis zur fachgerechten Montage, inklusive Instandhaltung und Reparaturen zur Werterhaltung Ihrer Investition.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungAm Arbeitgeber finde ich besonders gut, dass alle benötigten Dinge wie Werkzeug, Arbeitskleidung und Fahrzeuge in neuer Ausstattung bereitgestellt werden. Es wird viel Wert auf Wissensaustausch gelegt, und die Chefs sind sehr entspannt und menschlich. Sie behandeln einen nicht wie eine Nummer, sondern sehen einen als Menschen
- Der Chef hat meist ein Offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
- Man steht auf Augenhöhe mit den Virgesetzten.
Soziale Zusatzleistungen wie Betriebliche Rente und zusätzliche Krankenversicherung
Man wird wertgeschätzt und miteinbezogen. Man kann eigene Ideen miteinbringen.
Umgang auf Augenhöhe und gute Arbeitsbedingungen
- Thema Planung/Dispo... Ständig wird die Planung umgeschmissen, bei Fragen bezüglich der Aufträgen, ist kein Ansprechpartner erreichbar.
Wenn man die Geplanten Aufträge nicht schafft, und man ruft im Büro an, wird meist gesagt das es Egal sei und die Kunden terminiert sind.
Derzeit habe ich keinen Punkt, den ich bemängeln könnte. Ich fühle mich hier persönlich sehr gut aufgehoben und habe wirklich Spaß an der Arbeit. Ich hoffe, dass sich daran auch in Zukunft nichts ändern wird
Technischer Leiter
Neue Mitarbeiter /Kollegen besser Schulen, länger mit den eingessenen Kollegen unterwegs lassen. Und nicht nach 4 Wochen allein und Selbstständig auf die Kundschaft los lassen.
Der Arbeitgeber ist momentan auf einem sehr guten Kurs. Alles läuft in die richtige Richtung, und die Weichen sind optimal gestellt
Technische Leiter ersetzen.mehr nicht.
Der am besten bewertete Faktor von IMEXAL Türen- Fensterindustriebedarf Vertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark, egal ob im Büro oder auf der Baustelle. Man unterstützt sich gegenseitig und hat dabei auch Spaß zusammen. Selbst wenn jemand nicht vor Ort ist, bleibt der Austausch locker, und ein kleiner Spaß oder ein nettes Gespräch am Telefon gehört auch dazu
Familiär und freunschaftlich, Konkurrenz gibt es zwischen uns Monteuren und Servicetechnikern nicht. Wir stehen zusammen, für unseren Betrieb!
Das Kollegiale Verhalten der Mitarbeiter ist ok. Man versucht sich untereinander zu Helfen
Die Kollegen sind sehr angenehm und es hat Spaß gemacht hier zu arbeiten.
Das einzige was passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMEXAL Türen- Fensterindustriebedarf Vertriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitszeit variiert hin und her. Es kommt meistens vor das man sehr spät nachhause kommt.
Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen, ich finde Überstunden können schnell anfallen und werden stillschweigend von manchen Kollegen gefordert.
Urlaubsplanung seitens des Chefs passt, kann aber bei manchen Kollegen zu Problemen führen.
Am besten 24std arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Interesse an Weiterbildungen hat, wird darüber diskutiert, das man doch nicht hingehen darf. Schulungen an Kollegen wird nicht genehmigt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, und auch für Anhängerscheine und andere Qualifikationen werden die Kosten übernommen und die erforderlichen Unterlagen bereitgestellt
Nur wer in den Popo kriecht bekommt was er will.
Schulungen wurden angeboten und gefördert.