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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima im Team war größtenteils angenehm, die Kollegen hilfsbereit und die Projekte oft interessant. Zudem besteht die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Positiv hervorzuheben ist das eigenverantwortliche Arbeiten, das einem das Gefühl vermittelt alles erreichen zu können.
pünktliche Bezahlung
Es finden viele Events statt, wo man sich untereinander nochmal anders kennen lernt und man fühlt sich als Individuum sehr geschätzt und eingebunden.
Das man jederzeit Unterstützung bekommt, alle Respektvoll miteinander umgehen und man von Tag eins an Teil des Teams ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönlich empfinde ich hingegen die Wertschätzung, das Arbeitsklima, einzelne Führungskräfte sowie die Kommunikation teilweise als verbesserungswürdig. Es könnten zudem mehr Benefits angeboten werden. Leider wirken viele andere Unternehmen im Vergleich deutlich attraktiver für Arbeitnehmer.
Teilweise unklare Aufgabenstellungen und mangelnde Kommunikation seitens des Managements. Projekte wurden häufig unter Zeitdruck umgesetzt, was zu Stress führte. Außerdem fehlte es an langfristiger Mitarbeiterentwicklung und einer klaren Vision.
Personal Führung und alle wissen alles besser .
Zu wenig Benefits für die Mitarbeiter.
Alles !!!!!!! Gott sei dank weg da
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationsstrukturen etablieren, um Missverständnisse im Team zu vermeiden.
Bessere Planung von Projekten, um Überstunden und unnötigen Druck zu reduzieren.
Mehr Investitionen in Weiterbildung und Schulungen für Mitarbeiter.
Transparente Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen.
Modernere Tools und Technologien einsetzen, um effizienter arbeiten zu können.
Mehr Wertschätzung und Feedback-Kultur fördern.
Es ist wichtig, mit der Zeit zu gehen und sich anzuschauen, wie andere Unternehmen agieren, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden langfristig zu sichern.
Werkstatt Vorarbeiter austauschen den läuft das besser .
Versuchen, Probleme aus der Welt zu schaffen, nicht einfach zu ignorieren.
Sollte offen für Gehaltserhöhungen sein.
Momentan keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von imr innovative metal recycling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kontakt zu älteren Mitarbeitenden ist sehr positiv. Ich persönlich schätze den Austausch besonders, um von ihrer langjährigen Erfahrung zu lernen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
Auch ältere Kollegen wurden respektiert und gut ins Team integriert.
Ja es geht könnte aber besser sein
Es wird kein Unterschied gemacht. Treu dem IMR Motto: Jeder einzelne Mitarbeiter zählt!
Es wird kein Unterschied gemacht - es wird nach Einsatz und Leistung gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imr innovative metal recycling ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war oft unklar und lückenhaft, was zu Missverständnissen geführt hat. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Oft bleibt man von wichtigen Informationen ausgeschlossen, obwohl man eigentlich zum Team gehört oder aktiv am Projekt beteiligt sein sollte.
Keine Kommunikation vom Vorarbeiter
Es wird immer gesagt wie Toll doch alles sei und wie gut die Leute dort arbeiten würden aber dann wird erst mit den Mitarbeitern über Probleme geredet wenn es keine Lösung mehr gibt
Man wird gelobt und dann kommt plötzlich die Kündigung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings fehlte eine klare Struktur für langfristige Karriereentwicklung.
Wenn man Potenzial zeigt und sich eigenständig in die Themen einarbeitet, wird eine Weiterbildung unterstützt.
Keine Möglichkeit
Die Ausbilder geben sich sehr viel Mühe einem Perspektiven aufzuzeigen und anzubieten. Die Türen stehen einem offen.
Viele bleiben nach der Ausbildung und machen ein Fernstudium oder andere Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- imr innovative metal recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet imr innovative metal recycling schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen imr innovative metal recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei imr innovative metal recycling als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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imr innovative metal recycling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
imr innovative metal recycling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen