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infomax websolutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt ist es ein tolles Unternehmen mit interessanten Produkten, die Arbeit an sich macht Spaß auch wenn es oft stressig ist.
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Produktives und faires Umfeld.
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ein geeigneter Arbeitgeber für alle, die sich gern überdurchschnittlich engagieren und für die Arbeit mehr als Gelderwerb bedeutet, sehr hoher Qualitätsanspruch nach innen und außen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Spaß und die bei jedem Mitarbeiter vorhandene Motivation, werden stark eingeschränkt durch das Vorgesetztenverhalten. Sehr schade.
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teilweise kurzfristige Planungen in Projekten, oft auch bedingt durch Kundenanforderungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbau Entwickler-Team, um besser auf kurzfristige Anforderungen reagieren zu können.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von infomax websolutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Team ist sehr gut und es wird auf ein harmonisches Miteinander geachtet.
5
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Wirklich guter Zusammenhalt im gesamten Team, auch standort- und bereichsübergreifend.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist top, man versucht sich immer zu helfen und unternimmt auch gerne nach Feierabend etwas zusammen.
5
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Super Haufen, hier kann man wirklich von Team sprechen!
5
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junges Team, das zusammenhält, Spaß bei der Arbeit und gemeinsame Freizeitaktivitäten nach der Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von infomax websolutions ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fairer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Die Erwartungshaltung ist groß, aber das macht auch den Reiz aus.
5
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Ich habe großen Respekt davor so ein Unternehmen aufzubauen und mit selbst entwickelten, wirklich guten Produkten, eine Führungsrolle auf dem Markt einzunehmen. Es ist sehr schade, dass hier viel Potential, mangels fehlender Empathie den Mitarbeitern gegenüber, verloren geht. Ich persönlich finde es respektlos, wenn schlecht von Mitarbeitern gegenüber Kollegen oder gar Kunden gesprochen wird. Eine Wertschätzung der Arbeit gibt es nicht und häufig wird auf verletzende und unsachliche Weise kritisiert. Mit konstruktiver Kritik hat das nichts zu tun.
1
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Verbesserungspotantial gibt es immer, aber im Großen und Ganzen läuft es schon so wie es soll.
4
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flache Hierarchie, offene Türen, ehrliche Feedbacks
4
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsbudget, regelmäßige interne Fortbildungen und Workshops. Innovationstage für alle Mitarbeiter.
5
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Es gibt ein Weiterbildungsbudget und auch sonst werden Weiterbildungen angeboten. Eine Karriereleiter nach oben gibt es nur sehr eingeschränkt, aber das bei einem Unternehmen in dieser Größe auch nicht anders zu erwarten.
4
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klar geregelte Karrierepfade, hohes persönliches Engagement wird erwartet; es wird großer Wert auf Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt: jede/r im Team hat ein eigenes Fortbildungsbudget; außerdem interne Fortbildungsreihe, jährliche Klausur, aktuelle Fachzeitschriften und -Bücher, Wissenssmanagement wird durch internes Unternehmenswiki gelebt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infomax websolutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
infomax websolutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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