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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Betriebsklima, fairer Umgang mit Mitarbeitern, spannende Aufgaben, gute Work Life Balance, nette Benefits.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das wertschätzende und respektvolle Miteinander im Team. Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich als Teil einer starken Gemeinschaft. Die Chefin führt empathisch und offen, wodurch eine vertrauensvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Die Arbeitsbedingungen sind top: moderne Ausstattung und ein angenehmes Umfeld machen den Alltag sehr angenehm. Außerdem legt das Unternehmen großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und lebt diese Werte aktiv, was die Arbeit noch sinnvoller ...
- Großer Gestaltungsspielraum bei der eigenen Arbeit und bei Projekten
- Hoher Vertrauensvorschuss durch die Geschäftsführung und die Kolleg:innen
- Kommunikation auf Augenhöhe, sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend
- Gute Projekt-Pace: ambitioniert, aber nicht hektisch
- Breites Themenspektrum mit parallelen Projekten – herausfordernd und motivierend
- Kollegiale, respektvolle Zusammenarbeit
- Eigenverantwortung wird nicht nur erwartet, sondern auch ermöglicht.
- Flexible Home-Office-Regelung (in meinem Fall einmal wöchentlich, mehr wäre möglich).
- Insgesamt eine gute Work-Life-Balance trotz hoher Dynamik
Die kreative Freiheit und das Vertrauen.
Being in Germany the employees still talk in English. Helping nature overall.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Image nach außen hinkt noch hinterher.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber klarer kommuniziert und stärker gefördert werden. Die Work-Life-Balance ist gut, würde von mehr Flexibilität profitieren. Die Kommunikation ist offen, könnte aber durch schnellere Informationsflüsse und bessere Abstimmung noch effizienter werden. Insgesamt gibt es hier gute Chancen zur Verbesserung
Nichts Wesentliches. Die positiven Aspekte überwiegen eindeutig. Kleinere Herausforderungen ergeben sich eher aus dem Wachstum und der Transformation des Unternehmens und sind Teil des Prozesses.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere Strukturen für Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten wären super.
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings könnten Karrierewege transparenter sein und Förderprogramme wie Mentoring stärker ausgebaut werden. Die Work-Life-Balance ist schon gut, könnte aber durch flexiblere Arbeitszeiten, verbessert werden. Bei der Kommunikation läuft vieles offen, dennoch wäre ein schnellerer Informationsfluss und klarere Abstimmungsprozesse hilfreich. Eine stärkere Förderung der Feedbackkultur würde das Arbeitsklima zusätzlich stärken
Bei der Vielzahl an Projekten fehlt gelegentlich eine klare, priorisierte Gesamtstruktur, gerade in der Übergangsphase, in der Prozesse und Zuständigkeiten neu gedacht werden. Das ist aber auf Grund der aktuellen Transformation im Unternehmen nachvollziehbar und entwickelt sich bereits sichtbar in die richtige Richtung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von InfraSolution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team – alle ziehen an einem Strang, helfen einander und der Humor kommt auch nicht zu kurz
Man merkt richtig, dass alle an einem Strang ziehen, gerade jetzt, wo viel neu entsteht.
mit den üblichen Pros und Cons im normalen kollegialen Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfraSolution ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch etwas verstaubt von außen, aber man spürt im Inneren schon, dass sich das gerade rasant verändert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als mittelgroßes Unternehmen bietet es gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Aufgrund der Größe sind jedoch die Aufstiegschancen etwas begrenzter
Im Moment noch schwer abzuschätzen weil das Team im Aufbau ist. Aber bei dem aktuellen Tempo sehe ich viel Potenzial.
Gewünscht und gefördert. Eigeninitiative ist Voraussetzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InfraSolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet InfraSolution besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InfraSolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InfraSolution als eher modern.
Puls
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