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Infratech-Bau
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

derzeit wenig
Bewertung lesen
Ob Quereinsteiger oder Erfahrene - jeder bekommt seine Chance
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Alles ist gut am Arbeitgeber
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeit und Verdienstmöglichkeiten
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Gehaltshöhe und Zulagen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und Umgang mit den Kollegen aus der Führungsetage
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind der Wert einer Firma
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Weiterbildung muss besser werden
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Vielleicht mal Jahresgespräche mit den Mitarbeitern führen und mehr Kommunikation
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Ich wüsste keine!!! Zur Zeit alles Top!!!
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Schlechte Kollegen eher aussortieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Infratech-Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Interessant, teils abwechslungsreich, teils feste Aufgaben. Hier wird alles abgesprochen.
5
Bewertung lesen
Immer wieder interessant
5
Bewertung lesen
Netzausbau schnelles Internet!
Tiefbau alle Bereiche, Glasfasertechnik,
Messtechnik, Endmontage usw
5
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Wenn man Büroarbeit oder Baustellen Arbeit mag, dann sind dort vielfältige interessante Aufgaben.
4
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Abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit
3
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Muss noch besser werden
4
Bewertung lesen
Die Kosten von Weiterbildungen oder ähnliches werden gerne von der Firma übernommen
5
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Weiterbildungen werden auf Wunsch gerne vom Betrieb übernommen
5
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Wer möchte wird gefördert und kann ohne weiteres und ohne Vorbildung Karriere in dieser Firma machen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infratech-Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Infratech-Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infratech-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infratech-Bau als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Infratech-Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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