Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen innPerson-innovative Personaldienstleistungen?

innPerson-innovative Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet innPerson-innovative Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen innPerson-innovative Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von innPerson-innovative Personaldienstleistungen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innPerson-innovative Personaldienstleistungen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innPerson-innovative Personaldienstleistungen als eher traditionell.

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Puls

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
47%47
Firmenwagen
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Mitarbeiter-Events
27%27
Internetnutzung
27%27
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Coaching
13%13
Essenszulage
13%13
Betriebsarzt
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut gar nichts, schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Hält sich nicht am Arbeitsvertrag, nicht fristgerechte Kündigung, abweichende Bezahlung
-Erwartet vom Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden
-Arbeitskleidung gibt es nur das billigste und wenn diese dann kaputt geht wird versucht einem diese dann noch vom Lohn abzuziehen
-Arbeitgeber versucht aktiv den Arbeitnehmer einzuschüchtern
-Es werden falsche Versprechungen gegeben nur um an die Arbeitskraft zu kommen
-Inkompetente Buchhaltung, fehlerhafte Abrechnungen sind Tagesordnung
-Respektloser Umgang mit Arbeitnehmern

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Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich nochmal überlegen wofür ein Arbeitsvertrag da ist

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

innPerson-innovative Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet innPerson-innovative Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen innPerson-innovative Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei innPerson-innovative Personaldienstleistungen als eher traditionell.