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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen
Das Gehalt kam pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Feedbackkultur, Keine Möglichkeit die eigene Meinung zu plazieren
Dort wurden Mitarbeiter demontiert, bloß gestellt, gemobbt, lächerlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback Gesprächen zum Stand
Die Vorgesetzten können noch viel von ihren Mitarbeitern und ihren Kunden lernen, im Umgang Miteinander
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von integral e.v ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsgebiet und Aufgaben können selbstständig bearbeitet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- integral e.v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet integral e.v schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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