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interpool 
Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score54 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
interpool Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
interpool Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann als angestellte Person bei interpool perfekt Job und Privatleben miteinander verbinden, da man durch flexible Arbeitszeiten- und orte total frei in der Gestaltung seiner Arbeit sein kann. Weiterhin gibt es zahlreiche, durch interpool unterstützte, Weiterbildungsmöglichkeiten und -anreize. Trotz der Arbeit vieler Mitarbeitenden im Home Office schafft es interpool, durch sehr schöne Events ein Wir-Gefühl zu etablieren. Weiterhin schätze ich die Arbeit und den Austausch mit anderen Expert*innen zu allen möglichen Themen, was ebenfalls zum persönlichen Wachstum ...
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Es ist ein sehr herzliche Miteinander. Man lacht zusammen, kann sich Rat holen, hat ein offenes Ohr und unterstützt sich untereinander. Das Team ist toll gemischt: jung und alt, verschiedene akademische Hintergründe, unterschiedliche "Heimatländer" und vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen kommen zusammen.
Es gibt die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Man wird gefördert und auch gefordert und kann so über sich hinauswachsen. Toll sind unsere gemeinsamen Mittagspausen (im Sommer sogar draußen) und man ist auch ...
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Es war wirkllich ein abwechslungsreiches, lehrreiches und spannendes Praktikum bei dem ich neben dem Fachlichen (Interviewtraining, Eignungsdiagnostik, viele innovative Herangehensweisen in der Personalauswahl) viel über mich selber und andere gelernt habe. Besonders das eigenverantwortliche Arbeiten von Beginn an habe ich sehr zu schätzen gelernt. Ich denke das ist neben dem tollen Team ein wichtiger Punkt, der ein Praktikum bei Interpool ausmacht. Ich hatte nie das Gefühl " nur" die Praktikantin zu sein oder die Aufgaben zu machen, die niemand machen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz der schon längeren Geschichte des Unternehmens laufen einige Prozesse noch nicht so, wie es als arbeitnehmende Person wünschenswert wäre. Die Planungen im Team und für das Unternehmen selbst sind oft nicht wirklich nachvollziehbar, wenn man nicht in der Führungsebene sitzt und mehr Transparenz wäre an dieser Stelle schön.
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Ich persönlich hätte gerne noch mehr Einblicke in den Bereich Training/Weiterbildung erhalten, da ich mich langfristig eher dort sehe und gehofft hatte darin Erfahrungen sammeln zu können. Ich verstehe aber auch, dass das natürlich nicht immer möglich ist und auch von den aktuellen Aufträgen abhängt.
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Obwohl es ab und zu auch andere spannende Projekte gibt (z.B. Konzeption von Workshops und Trainings; Mitwirken an Artikeln), ist der Aufgabenbereich doch recht stark auf die internationale Personalauswahl begrenzt (Bewerbermanagement, Eignungs- und Auswahlprozesse).
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konnte ich nach 3 Monaten nichts finden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige intern aufgesetzte Prozesse, die alle Teams betreffen, könnten etwas besser ablaufen.
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Macht einfach weiter so wie bisher! :)
Ich freue mich auch in der Zukunft privat im Kontakt zu bleiben oder auch ggf. in der Zukunft in welcher Weise auch immer zusammenzuarbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von interpool Personal ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als vollwertiges Teammitglied betrachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von interpool Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele gute Benefits wie Deutschland Ticket, Lebensmittelgutscheine, Weiterbildungsmöglichkeiten. Gehalt aber im Vergleich anderen Unternehmen eher gering. Man bleibt hier nicht länger wegen dem Gehalt sondern weil die Arbeitsbedingungen sehr gut sind.
3
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Leider is das Gehalt im Vergleich zu anderen Praktika etwas niedrig, dafür bietet ein Praktikum bei interpool vielfach Möglichkeiten um sich persönlich und professionell weiterzuentwickeln!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Stets wenn sich die Möglichkeit ergibt, an interessanten Veranstaltungen, Konferenzen, Weiterbildungen etc. teilzunehmen, wird dies angeboten.
5
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Bestes Praktikum bisher. Der Praktikant steht ganz klar im Fokus. Praktikum kann individuell gestaltet werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • interpool Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet interpool Personal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden interpool Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei interpool Personal als eher modern.
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