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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 22 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • CoachingCoaching
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbstbestimmt arbeiten - mit hervorragender Teamunterstützung und tollen Verdienstmöglichkeiten
Bewertung lesen
Absolute Handlungsfreiheit
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Sehr kollegiale, kompetente Vorgesetzte. Sehr große Wertschätzung und tolle Kollegen. Modernes Unternehmen, welches aktiv am Markt ist.
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Es wird kein Druck auf die einzelnen Kollegen aufgebaut - jeder nimmt seine persönliche Entwicklung selbst in die Hand.
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abwechslungsreiche Tätigkeiten, internationales Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Einsrbeitungskonzept für neue Kollegen weiter optimieren
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Fortbildungsangebote erhöhen und etwas mehr Abwechslung in den Berufsalltag.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gleichwertig wie zu jüngeren Kollegen
5
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bei älteren Kollegen schätzen wir deren Erfahungsschatz
5
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sehr kollegial
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Dafür muss jeder selbst Sorge tragen.
3
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naturgemäß in so einer Unternehmenkonstellation auf eigene Initiative
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel als eher modern.