Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEigentlich nichts.
Work-Life-Balance perfekt! Pünktlicher Feierabend. Wenig Stress. Standort ok.
Kein warmes Mittagessen (keine Kantine/Catering), schlecht für Berufseinsteiger (<3 Jahre)
Einfach Mal offen für andere Ideen sein.
Spannendere Aufgaben für neue Mitarbeiter berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von IPMA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr für ältere Angestellte zu empfehlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPMA Group ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechtes Gehalt, wobei dies dem Arbeitsumfang gut entspricht. Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei subjektiver positiver Wahrnehmung könnten Gehaltserhöhungen möglich sein. Kein Angebot an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung. Kein beruflicher Aufstieg, wegen kleiner Betriebsgröße
Aufgrund der Größe gibt es in Sachen Karriere natürlich gewissen Einschränkungen, aber es werden immer mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
