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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir uns dutzen
Arbeitzeit gut planbar
Pünktliche gehaltsauszahlung, fahrtkosten werden bezahlt
Mobiles Arbeiten, flex Zeiteinteilung
Man bekommt schnell eine Anstellung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anfahrtszeit zu den Einsätzen wird nicht bezahlt
Keinen wochenarbeitsplan, Absprachen werden nicht eingehalten, Ruhezeit ist kein begriff, ständig Erreichbarkeit in der Freizeit wird verlangt aber nicht bezahlt (Rufbereitschaft?)
Kein Diensthandy, keine Fahrkostenerstattung, keinen Einblick in die Zentrale
Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen
Unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Fahrtzeiten bezahlen
Fürsorgepflicht für Mitarbeiter wahrnehmen
Auf Individualität der Mitarbeiter eingehen
Sich mal an absprachen halten
Wurde schon besprochen mit mir&es wird versucht es umzusetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ISP - instore solutions personnel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt alle werden gleich behandelt und wahrgenommen
Wer sich fit fühlt, kann hier in jeder Altersklasse arbeiten (mind. volljährig)
Die angestrebte Digitalisierung bereitet älteren Probleme. Eine Alternative fehlt dazu.
Den Respekt sollte man jedem Menschen entgegenbringen und im Zweifel um Hilfe anbieten…
Wer weiß ob man nicht selbst mal Hilfe braucht
respektvoll und Wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISP - instore solutions personnel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keime Chance sich weiter zu bilden
Keine Karriere Chancen.
In der damaligen Stellenanzeige stand, dass durch den ISP Einsatz ein festes Arbeitsverhältnis bei Rossmann direkt entstehen kann, habe ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle bei Rossmann beworben, die wollten mich aber nicht einstellen, da ich bei ISP beschäftigt bin/war.
Weiterbildungen wären wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISP - instore solutions personnel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ISP - instore solutions personnel schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISP - instore solutions personnel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISP - instore solutions personnel als eher modern.
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