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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist, dass mittags günstig für die Mitarbeiter gekocht wird.
Sehr Familiär und es wird auf alle Kollegen eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir vor allem mehr Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung wünschen. Azubis sollten gezielter an anspruchsvolle IT-Aufgaben herangeführt werden und die Möglichkeit bekommen, verschiedene Bereiche kennenzulernen und sich entsprechend ihrer Interessen zu spezialisieren.
Auch nach der Ausbildung wären klare Entwicklungsperspektiven wünschenswert, damit man nicht automatisch langfristig im 1st-Level-Support bleibt.
Zudem könnte das Verständnis der Rolle von Azubis teilweise moderner gestaltet werden. Allgemeine Aufgaben gehören natürlich dazu, sollten aber in einem guten Verhältnis zu fachlich relevanten Tätigkeiten ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT COM Langer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sehe ich hier nur wenige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders nach der Ausbildung sind die Chancen, in andere Bereiche zu wechseln oder sich fachlich zu spezialisieren, meiner Erfahrung nach begrenzt. Wer nach der Ausbildung im Unternehmen bleibt, landet häufig weiterhin im 1st-Level-Support, ohne eine klare Perspektive, sich in einen spezialisierten oder anspruchsvolleren IT-Bereich weiterzuentwickeln.
Mein Eindruck ist außerdem, dass die vorhandenen Positionen langfristig besetzt sind und dadurch kaum Aufstiegsmöglichkeiten entstehen. Wer seine Position bereits seit längerer Zeit innehat, behält diese ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT COM Langer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT COM Langer gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT COM Langer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT COM Langer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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