Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, viel Freiraum

Vorgesetztenverhalten

War stets gut, wirtschaftliche Entscheidungen jedoch nicht gut, Mitarbeiter wurden nie bis selten in Entscheidungen mit einbezogen, kein Zukunftsplan bzw. Unternehmensziele vorhanden,

Kollegenzusammenhalt

War und ist immer noch gut

Interessante Aufgaben

Für die Ausbildung sehr empfehlenswert, man lernt sehr viel, wird aber auch schnell ins kalte Wasser geworfen was mir persönlich geholfen hat

Kommunikation

Team Meetings nie durchgeführt, Entscheidungen liefen immer über eine Person. Unternehmenszahlen und Informationen (wo steht das Unternehmen, wo wollen wir hin, wie sind die Zahlen) nie mitbekommen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungschancen, Keine Aufstiegsmöglichkeiten, für die Ausbildung immerhin okay

Gehalt / Sozialleistungen

Für Münchener Verhältnisse weit unter dem Durchschnitt, lieber weniger Freiheit dafür besseres Gehalt

Arbeitsbedingungen

Selten wurden neue Rechner für Mitarbeiter bestellt, Büromöbel sehr alt, Bürostühle vom Unternehmen nebenan genommen.... hohes Steigerungspotential

Work-Life-Balance

Überstunden waren nie der Fall (wurden aber auch nicht bezahlt bzw. kein Freizeitausgleich), für private Termine kurzfristig frei bekommen ohne einen Urlaubstag zu verlieren, früher Nachhause gehen bzgl. Termin immer okay gewesen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter abgeben, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, Zukunftsplan erstellen, Preise anheben passend für den Münchener Markt, offenerer Umgang bzgl. Unternehmenszahlen, Weiterbildungen einführen, Arbeitsgeräte erneuern

Pro

Viel Freiheiten, keine Überstunden und die Arbeitsatmosphäre

Contra

Gehalt, Entscheidungen, Anschluss am Markt verloren, neue Technologien wurden nicht Berücksichtig

Verbesserungsvorschläge

• Marktorientierter handeln. Wirtschaftliches Verhältnis zu Kunden pflegen. Fortbildungen unbedingt einführen.

Pro

Viele Freiheiten

Contra

Keine Weiterbildungen, keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche, keine Personalabteilung, Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt bis zu nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Position Größtenteils positiv.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Vorschläge und Diskussionen.

Interessante Aufgaben

Normalerweise ist das kein Problem. Es ist natürlich stark vom Mitarbeiter abhängig.

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unterschiedliche Erfahrungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Ambitionierte Mitarbeiter, aber leider wird das oft ignoriert.

Work-Life-Balance

In diesem Bereich genießt man vollstes Vertrauen und Rücksicht des Arbeitgebers. Wichtig ist, dass man seine Aufgaben im Blick hat und verantwortlich agiert.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte Wirtschaflich orientierter gehandelt werden. Die vielen Freiheiten sollten auch dann noch gegeben sein.

Pro

Man genießt viele Freiheiten und kann sich seine Schwerpunkte, solange durchdacht und begründet, selbst aussuchen.

Contra

Die Unternehmensstruktur bietet kaum Karrieremöglichkeiten und das Gehalt ist für Branchenverhältnisse nicht angemessen.