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ITcares
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat sehr viel Freiraum und Entwicklungspotential. Flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice ist selbstverständlich.
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Es wird vieles umgesetzt und tolle Möglichkeiten geboten. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
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- Wie im Titel erwähnt: Zukunftsorientiert. Ich denke das Unternehmen hat sehr gutes Wachstumspotenzial. Außerdem fände ich es auch sehr interessant mit dem Unternehmen zusammen zu wachsen. Dadurch gibt es dann natürlich auch Aufstiegsmöglichkeiten.
- Es gibt Getränke (Cola/Cola Zero/Wasser), was natürlich mega ist!
- Und Obst für alle
- Gleitzeit war für mich sehr wichtig, da ich Abends meistens nicht solang kann. Dafür kann ich aber morgens früher anfangen was für mich perfekt ist
Bei itcares hat sich ein tolles Team zusammengefunden, welches auch nach der Arbeit gerne noch zusammen sitzt, ob beim grillen oder im Biergarten - das spricht schon für sich
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Interessanter Aufgabenbereich. Arbeit mit Kunden und Team hat Spaß gemacht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt ist vergleichsweise für die Branche ein Witz.
Es wird aktiv über eigene Mitarbeiter abfällig gesprochen.
Büros sind nicht „verbunden“. Man muss aktuell über das Treppenhaus von Abteilung zu Abteilung.
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- Es gibt keine schlechten Punkt finde ich. Die Zeiterfassung habe ich bereits erwähnt, aber sonst alles top
Siehe Bewertung und Kommentare oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter die Entwicklung des Unternehmens voran treiben wie bisher.
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- Das Programm, welches zur Arbeitszeiterfassung genutzt wird, ist einfach das falsche. Ich denke nicht das dieses für eine Arbeitszeiterfassung gemacht worden ist. Trotz alle dem wird sich bemüht, dass man damit die Zeit "gut" erfassen kann. Ich finde dennoch das da eine alternative besser wäre
- Seine Mitarbeiter mehr schätzen und bessere Beziehungen zu Diesen Aufbauen. Ehrlich zu den Mitarbeitern sein, keine Versprechungen, stattdessen mit Mehrleistungen überraschen.
- Gute Mitarbeiterleistung und Überstunden entlohnen (z.b. mit Zertifizierungen).
- Den Produktkatalog und das Aufgabengebiet der Mitarbeiter verkleinern. Spezialisten, statt Alleskönner.
- Auf familiäre oder soziale Probleme eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ITcares ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ebenso keinerlei Unterschiede. Die älteren Kollegen sind ebenfalls super integriert.
5
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Was soll ich sagen :D Jeder ist so alt wie er sich fühlt und bei uns sind alle jung würd ich mal behaupten.
5
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Wir haben von Azubi bis Rentner alles dabei.
5
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als älterer Mitarbeiter habe ich nichts zu beanstanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr viel Förderung aber auch Forderung. Es findet ständig interne und externe Schulungen statt. Ebenfalls individuelle Maßnahmen werden unterstützt.
5
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Schulungen werden ebenfalls angeboten
5
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Fortbildungen zahlen Mitarbeiter anteilhaft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITcares
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ITcares
Branchendurchschnitt: IT
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