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ITcares
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score26 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITcares
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ITcares
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr zukunftsorientiert
will das beste für die Mitarbeiter
es gibt kostenlose Getränke und immer wieder Snacks.
Flexible Arbeitszeiten, was mit Familie top ist
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Man hat sehr viel Freiraum und Entwicklungspotential. Flexible Arbeitszeiten mit HomeOffice ist selbstverständlich.
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Es wird vieles umgesetzt und tolle Möglichkeiten geboten. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
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- Wie im Titel erwähnt: Zukunftsorientiert. Ich denke das Unternehmen hat sehr gutes Wachstumspotenzial. Außerdem fände ich es auch sehr interessant mit dem Unternehmen zusammen zu wachsen. Dadurch gibt es dann natürlich auch Aufstiegsmöglichkeiten.
- Es gibt Getränke (Cola/Cola Zero/Wasser), was natürlich mega ist!
- Und Obst für alle
- Gleitzeit war für mich sehr wichtig, da ich Abends meistens nicht solang kann. Dafür kann ich aber morgens früher anfangen was für mich perfekt ist
Bei itcares hat sich ein tolles Team zusammengefunden, welches auch nach der Arbeit gerne noch zusammen sitzt, ob beim grillen oder im Biergarten - das spricht schon für sich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich hatte mir nach den Gesprächen vor den Eintritt in die Firma deutlich mehr versprochen. Ein zugesagtes Mentoring fand nicht wirklich statt, offt wurde man allein gelassen, auch andere Zusagen die in den Gesprächen gemacht wurden sind leider nicht eingehalten worden, was eigentlich schade ist.
wie ich schon erwähnt habe würde ich mir alles schriftlich bestätigrn lassen was besprochen wird
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Dazu kann ich nichts schreiben, bin sehr zufrieden und es gibt nichts schlechtes
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Gehalt ist vergleichsweise für die Branche ein Witz.
Es wird aktiv über eigene Mitarbeiter abfällig gesprochen.
Büros sind nicht „verbunden“. Man muss aktuell über das Treppenhaus von Abteilung zu Abteilung.
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- Es gibt keine schlechten Punkt finde ich. Die Zeiterfassung habe ich bereits erwähnt, aber sonst alles top
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma ist bemüht aufgrund hohem Arbeitsaufkommen, im Team zu expandieren. Aktuelle Arbeitnehmer-Marktlage macht es schwer, fähiges und passendes Personal zu finden.
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- Das Programm, welches zur Arbeitszeiterfassung genutzt wird, ist einfach das falsche. Ich denke nicht das dieses für eine Arbeitszeiterfassung gemacht worden ist. Trotz alle dem wird sich bemüht, dass man damit die Zeit "gut" erfassen kann. Ich finde dennoch das da eine alternative besser wäre
Weiter die Entwicklung des Unternehmens voran treiben wie bisher.
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- Seine Mitarbeiter mehr schätzen und bessere Beziehungen zu Diesen Aufbauen. Ehrlich zu den Mitarbeitern sein, keine Versprechungen, stattdessen mit Mehrleistungen überraschen.
- Gute Mitarbeiterleistung und Überstunden entlohnen (z.b. mit Zertifizierungen).
- Den Produktkatalog und das Aufgabengebiet der Mitarbeiter verkleinern. Spezialisten, statt Alleskönner.
- Auf familiäre oder soziale Probleme eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ITcares ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wurde immer Respekt behandelt und habe viele Erfahrungen von älteren Kollegen sammeln dürfen
5
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Ebenso keinerlei Unterschiede. Die älteren Kollegen sind ebenfalls super integriert.
5
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Was soll ich sagen :D Jeder ist so alt wie er sich fühlt und bei uns sind alle jung würd ich mal behaupten.
5
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Wir haben von Azubi bis Rentner alles dabei.
5
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als älterer Mitarbeiter habe ich nichts zu beanstanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITcares ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt war ok bei den Sozialleistungen wenn vorhanden naja
3
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Gehalt zu gering, allerdings gibt es Leistungen wie Firmenwagen, Smartphone, Notebook. Diese sind Bestandteil des Gehalts
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen und Schulungen sind unter Absprache mit dem Vorgesetzten möglich, Beteiligung durch den Arbeitgeber. Trainings mit Firmenpartnern sind dauerhaft nutzbar, um sich weiterzubilden. Zertifizierungen und Akkreditierungen werden vom Arbeitgeber bezahlt
5
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Weiterbildung findet zumTeil statt aber nur für einige der Mitarbeiter
1
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Individuelle Maßnahmen und Schulungen werden angeboten
5
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Sehr viel Förderung aber auch Forderung. Es findet ständig interne und externe Schulungen statt. Ebenfalls individuelle Maßnahmen werden unterstützt.
5
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Schulungen werden ebenfalls angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITcares wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITcares besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ITcares als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ITcares als eher modern.
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