Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn über überhaupt etwas dann die überdurchschnittliche Bezahlung
Mitarbeiter / Vorgesetzten Verhältnis; Kollegen helfen einem sobald man Hilfe braucht; Spannende Aufgaben.
Geregelte Arbeitszeiten, individuelle Absprachen - je nach Position und Aufgabe - möglich
Nichts. Ich kann einfach jedem davon abraten, hier zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal was mann macht es ist immer schlecht
Katastrophale Mitarbeiterinformationspolitik und die falschen Karrieremöglichkeiten die einem im Gespräch versprochen wurden
Das Büro ist vom Stadtzentrum entfernt.
Man kann nie ahnen, wann man wieder für irgendwas zurechtgewiesen wird.
Verhalten gegenüber AN
AN werden nicht Respektiert
Verbesserungsvorschläge
Sich an den Arbeitsschutz halten
Aufhören Bewerbern Versprechungen zu machen die nicht mal Ansatzweise eingehalten werden.
Weiterbildung und interne Aufstiegsmöglichkeiten / interne Stellenausschreibungen verstärkt verbessern - es ist noch Luft nach oben
Klare Strukturen
Mitarbeiter Motivation!
Der Ton macht die Musik!
Von gewissen Leuten sich verabschieden und Respektvoll mit Kollegen umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Jacbo Pfahlgründungen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden bei Einstellung Möglichkeiten aufgezeigt die einem dann bei Eintritt klar abgelehnt wurden da für etwaige Interessante Aufgaben nur Niederländische Mitarbeiter eingesetzt werden
Sehr vielseitige Aufgabenbereiche. Dadurch möglich neue Bereiche kennenzulernen oder das perfekte für sich zu finden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacbo Pfahlgründungen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überhaupt keine Informationen auf Deutsch. Alles per e-mail aus den Niederlanden. Trotz angeblich Deutscher Firma und Deutschem Arbeitsvertrag. Hinter jeder Info muss man hinterher.
Schlecht!! Meist hinter dem Rücken
Beleidigung und Persönliche E-Mails werden in der ganzen Fa. Verteilt incl. Krankheitstagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden vom Chef vorgeschlagen.
Man führt primitive Aufträge aus („ruf da mal an...“, „Scan das ein...“). Dafür braucht man keine Fortbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen in der der Fa.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jacbo Pfahlgründungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jacbo Pfahlgründungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jacbo Pfahlgründungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jacbo Pfahlgründungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Nach Leistung beurteilen.




























